Atelier meilleure image pour plus de confiance

Le parcours “Meilleure image pour plus de confiance” a pour objectif de renforcer l’accompagnement socio‑professionnel des bénéficiaires du RSA et des habitants des quartiers prioritaires du territoire Grand Paris Grand Est.

L’ambition du projet est de lever les obstacles à l’emploi, de valoriser les compétences, de sécuriser les trajectoires et de favoriser des sorties positives vers l’emploi durable ou des formations qualifiantes. Il articule des ateliers de confiance en soi, de conseil en image, l’application des notions acquises lors de l’atelier 4 et un travail de remobilisation. Ces modalités permettent de lever les freins périphériques à l’emploi, de développer des compétences psychosociales et de renforcer la confiance et l’estime de soi des participants.

Ainsi, le parcours offre un cadre structurant et cohérent, pensé pour répondre aux besoins des publics les plus éloignés de l’emploi.

Plus concrètement, il s’articule autour de quatre ateliers non mixtes, réunissant chacun 3 à 4 participants dans les locaux de l’association :

Atelier 1 – Renforcement de la confiance en soi : acquisition d’outils et de conseils pour développer l’assurance et l’estime personnelle.

Atelier 2 – Mise en valeur : travail autour de la colorimétrie, de la morphologie du corps pour mieux valoriser son image.

Atelier 3 – Prendre soin de soi : soins du visage, conseils en auto‑maquillage ou coupe de cheveux et taille de barbe selon les besoins.

Atelier 4 – Application des principes de conseil en image : séance d’habillage permettant de mettre en pratique les notions abordées (colorimétrie, morphologie, styles adaptés..). Une tenue complète (1 veste ; 1 haut ; 1 bas ; 1 paire de chaussures ; 1 paire de chaussettes ou mi-bas & 1 accessoire au choix ) en adéquation avec la démarche d’insertion est remise, accompagnée d’un bilan personnalisé du parcours.

À l’issue du parcours, les participants qui le souhaitent peuvent s’engager comme bénévoles au sein de Noisy‑Liens. Cette possibilité leur permet de maintenir une activité, de développer des compétences, d’éviter l’isolement et de bénéficier d’un cadre de sociabilité. Selon les quotas d’insertion, certains bénévoles peuvent ensuite évoluer vers un poste salarié en CDDI au sein de l’Entreprise d’Insertion.

L’accueil dans nos locaux revêt une importance particulière : il offre un environnement structurant, chaleureux et sécurisant, propice à la confiance, à l’expression de chacun et à la qualité des échanges. Ce cadre favorise l’écoute active, la confidentialité et la qualité des interventions. Conscients des freins à la mobilité ou à l’inscription, et en réponse aux attentes des partenaires, nous restons ouverts à la possibilité d’organiser des interventions extérieures, sous réserve de faisabilité et de moyens disponibles.