Insertion socio professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans.
La missions locale, membre du réseau pour l'emploi, propose un accompagnement global (emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs) permettant de lever les freins faisant obstacle à l' insertion professionnelle du public jeune.
Informations clés
Le public concerné
- Salarié intérimaire
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi en contrat
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
- Parents
- Jeune de 16 à 29 ans
- Volontaire du service civique
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Jeunes (16-26 ans)
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Travailleur indépendant
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZRR
- Personne non imposable
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Saint-Étienne (42)Frais à charge
Description du service
Une offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :
Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
**Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi **ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la **citoyenneté **et à la mobilité.
Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le jeune à s’orienter et examine avec lui les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Une offres de service à destination des entreprises :
Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une **réponse individualisée **(type de contrat, aides mobilisables, formation…).
Accompagner dans l’emploi : **suivi du jeune dans la phase d’intégration **sur son poste de travail, **bilans réguliers **dans l’entreprise, **médiation **si nécessaire.
Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.
Une offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :
Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
**Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi **ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la **citoyenneté **et à la mobilité.
Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le jeune à s’orienter et examine avec lui les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Une offres de service à destination des entreprises :
Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une **réponse individualisée **(type de contrat, aides mobilisables, formation…).
Accompagner dans l’emploi : **suivi du jeune dans la phase d’intégration **sur son poste de travail, **bilans réguliers **dans l’entreprise, **médiation **si nécessaire.
Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien
- Mobilité : Financer ma mobilité, Préparer un permis
- Famille : Soutien à la parentalité et à l’éducation