"Accompagner, Orienter, Insérer : une mission au cœur de l’inclusion des jeunes

Les missions du Conseiller en Insertion Professionnelle en mission locale :

1. Accueil et diagnostic global :

   • Il réalise un entretien individuel d’accueil pour établir un diagnostic personnalisé de la situation du jeune : niveau de formation, expériences, freins à l’insertion, besoins sociaux.

   • Il identifie les compétences, les aspirations et les potentiels.

2. Élaboration d’un parcours d’insertion personnalisé :

   • Il co-construit un parcours individualisé avec des étapes progressives (formation, stage, emploi, accompagnement social).

   • Il mobilise différents dispositifs existants (contrat d’engagement jeune, formations qualifiantes, etc.).

3. Accompagnement socio-professionnel :

   • Il assure un suivi régulier, en entretiens individuels ou en ateliers collectifs.

   • Il aide à la recherche d’emploi, à la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens.

   • Il oriente vers les partenaires sociaux pour lever les freins périphériques : santé, logement, budget, mobilité.

4. Médiation avec les partenaires :

   • Il travaille en réseau avec les entreprises, les centres de formation, les organismes sociaux, les collectivités territoriales.

   • Il peut être interface entre le jeune et l’employeur pour sécuriser les parcours (suivi en entreprise, résolution de conflits, adaptation au poste).

5. Mobilisation des dispositifs d’aide et d’insertion :

   • Il met en œuvre et suit des dispositifs comme le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), les parcours contractualisés d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), etc.

   • Il informe les jeunes sur leurs droits et aides sociales (aides à la mobilité, aides financières, etc.).

6. Évaluation et reporting :

   • Il documente l’évolution des parcours dans les outils de suivi (logiciels type I-Milo).

   • Il participe à l’évaluation des actions menées, aux réunions d’équipe, et peut être amené à proposer des actions collectives.