Contrat d'Engagement Jeune
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, sans situation. Il s'agit d'un accompagnement intensif avec un objectif d'accès à l'emploi rapide.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
- Sous conditions de ressources
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Entrée et sortie permanentePérimètre géographique
CA Amiens MétropoleFrais à charge
Description du service
En signant un Contrat d'Engagement Jeune (d'une durée de 6 à 12 mois), les jeunes bénéficient de:
- Un diagnostic approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi ;
Un parcours intensif et personnalisé avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée ;
La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de la Mission Locale ainsi que d’actions structurantes durant le parcours : formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, école de la deuxième chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel ;
Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
Le versement d’une allocation pouvant aller jusqu’à 552,29€ par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat ;
La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller.
En signant un Contrat d'Engagement Jeune (d'une durée de 6 à 12 mois), les jeunes bénéficient de:
- Un diagnostic approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi ;
Un parcours intensif et personnalisé avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée ;
La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de la Mission Locale ainsi que d’actions structurantes durant le parcours : formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, école de la deuxième chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel ;
Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
Le versement d’une allocation pouvant aller jusqu’à 552,29€ par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat ;
La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien