Dans le cadre du projet dédié à l’accompagnement intensif et innovant autour de l’emploi, le CLUB CHALLENGE EMPLOI porte l’ambition d’accompagner des jeunes vers l’emploi avec une préparation intensive tant individualisée que collective.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Public moins de 26 ans
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Allocataire CAF
- Inscrit à la Mission Locale
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
BIMENSUELPérimètre géographique
CA du Centre de la MartiniqueDurée de la prestation
20 heure(s) sur 2 semaine(s), soit 40 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Au sein du Club Challenge Emploi, chaque jeune, parallèlement à sa recherche d’emploi, se voit confier une fonction et des activités précises, en lien avec ses compétences, contribuant à un objectif solidaire et collectif commun : « Tous en emploi ». Dans ce cadre, le jeune s’inscrit dans une dynamique où il recherche un emploi à la fois pour lui-même et pour ses pairs. Ce dispositif vise à mobiliser les jeunes dans une démarche active et collective de recherche d’emploi, à faciliter leur accès à l’emploi et à développer ainsi que valoriser des compétences transférables utiles à leur insertion professionnelle.
Le parcours d’accompagnement s’articule autour de plusieurs ateliers visant à renforcer l’employabilité des jeunes et à sécuriser leur accès à l’emploi. Il débute par un entretien individuel d’une durée d’une heure, permettant d’identifier les besoins, les compétences et les objectifs professionnels du participant.
Un atelier dédié à la valorisation des outils de recherche d’emploi (4 heures) permet de travailler le CV et la lettre de motivation, afin d’optimiser les candidatures et de les adapter aux attentes des recruteurs.
L’atelier « Organiser sa recherche d’emploi et cibler les entreprises » (4 heures) vise à structurer la démarche de prospection, à mieux comprendre les caractéristiques du marché du travail et à appréhender l’ensemble des étapes d’une recherche d’emploi efficace.
Un module sur la posture professionnelle (4 heures) permet d’acquérir les codes, attitudes et savoir-être attendus en milieu professionnel, notamment en termes de communication et de comportement.
L’atelier « Préparer son entretien d’embauche et savoir se présenter » (4 heures) inclut des simulations d’entretien et un travail sur le pitch, afin de renforcer l’aisance à l’oral et la capacité à valoriser son parcours.
Enfin, un atelier consacré aux droits et devoirs (4 heures) permet aux participants de mieux connaître le cadre réglementaire du travail, leurs droits et obligations, que ce soit en entreprise ou au sein des collectivités.
Au sein du Club Challenge Emploi, chaque jeune, parallèlement à sa recherche d’emploi, se voit confier une fonction et des activités précises, en lien avec ses compétences, contribuant à un objectif solidaire et collectif commun : « Tous en emploi ». Dans ce cadre, le jeune s’inscrit dans une dynamique où il recherche un emploi à la fois pour lui-même et pour ses pairs. Ce dispositif vise à mobiliser les jeunes dans une démarche active et collective de recherche d’emploi, à faciliter leur accès à l’emploi et à développer ainsi que valoriser des compétences transférables utiles à leur insertion professionnelle.
Le parcours d’accompagnement s’articule autour de plusieurs ateliers visant à renforcer l’employabilité des jeunes et à sécuriser leur accès à l’emploi. Il débute par un entretien individuel d’une durée d’une heure, permettant d’identifier les besoins, les compétences et les objectifs professionnels du participant.
Un atelier dédié à la valorisation des outils de recherche d’emploi (4 heures) permet de travailler le CV et la lettre de motivation, afin d’optimiser les candidatures et de les adapter aux attentes des recruteurs.
L’atelier « Organiser sa recherche d’emploi et cibler les entreprises » (4 heures) vise à structurer la démarche de prospection, à mieux comprendre les caractéristiques du marché du travail et à appréhender l’ensemble des étapes d’une recherche d’emploi efficace.
Un module sur la posture professionnelle (4 heures) permet d’acquérir les codes, attitudes et savoir-être attendus en milieu professionnel, notamment en termes de communication et de comportement.
L’atelier « Préparer son entretien d’embauche et savoir se présenter » (4 heures) inclut des simulations d’entretien et un travail sur le pitch, afin de renforcer l’aisance à l’oral et la capacité à valoriser son parcours.
Enfin, un atelier consacré aux droits et devoirs (4 heures) permet aux participants de mieux connaître le cadre réglementaire du travail, leurs droits et obligations, que ce soit en entreprise ou au sein des collectivités.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien