C'est un accompagnement bénévole et personnalisé d'une durée maximale de 6 mois, réalisé par une marraine ou un parrain sur la base du partage de son expérience professionnelle et de son réseau.
Informations clés
Le public concerné
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tout au long de l'annéePérimètre géographique
Sedan (08)Frais à charge
Description du service
La relation "Marraine-Parrain-Jeune parrainé(e) établit des passerelles ente le monde de l'entreprise et le jeune.
Elle propose une démarche complémentaire aux actions des conseillers Mission Locale.
Elle vise à faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans.
Les Marraines/Parrains peuvent être issus de tous horizons professionnels : responsables d'entreprise, salariés, cadres, élus, membres d'associations, retraités…
Leur point commun : leur volonté de s'engager, leur qualité d'écoute, de dialogue et leur capacité à mobiliser leurs réseaux pour en faire bénéficier les jeunes.
Qui sont les jeunes parrainés : des jeunes accompagnés par la Mission Locale, diplômés ou non.
leur point commun : le désir d'être guidé dans leurs démarches professionnelles par une personne autre que le conseiller avec une approche tournée vers l'entreprise.
La relation "Marraine-Parrain-Jeune parrainé(e) établit des passerelles ente le monde de l'entreprise et le jeune.
Elle propose une démarche complémentaire aux actions des conseillers Mission Locale.
Elle vise à faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans.
Les Marraines/Parrains peuvent être issus de tous horizons professionnels : responsables d'entreprise, salariés, cadres, élus, membres d'associations, retraités…
Leur point commun : leur volonté de s'engager, leur qualité d'écoute, de dialogue et leur capacité à mobiliser leurs réseaux pour en faire bénéficier les jeunes.
Qui sont les jeunes parrainés : des jeunes accompagnés par la Mission Locale, diplômés ou non.
leur point commun : le désir d'être guidé dans leurs démarches professionnelles par une personne autre que le conseiller avec une approche tournée vers l'entreprise.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi