ORIENTATION
Construction du projet professionnel Immersions en entreprises et découvertes métiers Service civique
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
La Seyne-sur-Mer (83)Frais à charge
Description du service
Le service orientation de la Mission Locale a pour rôle d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans ( 29 ans si possession d'une RQTH) dans la construction de leur projet professionnel.
Ses missions principales :
Accueil et écoute : proposer un premier échange pour identifier la situation du jeune, ses besoins et ses difficultés.
Information et conseil : donner des repères sur les métiers, les secteurs d’activité, les formations disponibles, les dispositifs d’aide.
Évaluation et orientation : aider le jeune à mieux cerner ses compétences, intérêts et freins, puis l’orienter vers une formation, une école, un organisme de formation ou directement vers l’emploi.
Accompagnement individualisé : construire un parcours adapté, avec un conseiller référent qui suit le jeune dans la durée.
Mise en lien avec les partenaires : orienter vers des structures spécialisées si besoin
Valorisation de l’engagement : proposer la possibilité d’effectuer un service civique, expérience qui permet de développer des compétences, de gagner en confiance et de s’engager dans un projet d’intérêt général.
Le service orientation de la Mission Locale a pour rôle d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans ( 29 ans si possession d'une RQTH) dans la construction de leur projet professionnel.
Ses missions principales :
Accueil et écoute : proposer un premier échange pour identifier la situation du jeune, ses besoins et ses difficultés.
Information et conseil : donner des repères sur les métiers, les secteurs d’activité, les formations disponibles, les dispositifs d’aide.
Évaluation et orientation : aider le jeune à mieux cerner ses compétences, intérêts et freins, puis l’orienter vers une formation, une école, un organisme de formation ou directement vers l’emploi.
Accompagnement individualisé : construire un parcours adapté, avec un conseiller référent qui suit le jeune dans la durée.
Mise en lien avec les partenaires : orienter vers des structures spécialisées si besoin
Valorisation de l’engagement : proposer la possibilité d’effectuer un service civique, expérience qui permet de développer des compétences, de gagner en confiance et de s’engager dans un projet d’intérêt général.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi, Bénévolat et action citoyenne