Le service emploi de la Mission Locale accompagne vers l’emploi ou l’alternance, propose des ateliers de techniques de recherche d’emploi, organise des rencontres avec des entreprises et met à disposition des outils pour aider à la candidature.
Informations clés
Le public concerné
- Jeune déscolarisé
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du Lundi au Vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17hPérimètre géographique
La Seyne-sur-Mer (83)Frais à charge
Description du service
Le service emploi de la Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (29 ans avec une RQTH) dans leur insertion professionnelle et leur accès au marché du travail.
Ses missions principales :
Accueil et diagnostic : identifier le parcours, les compétences, les freins à l’emploi et les attentes du jeune.
Aide à la recherche d’emploi : accompagnement dans la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens et techniques de recherche d’emploi.
Mise en relation avec les employeurs : proposer des offres adaptées, organiser des rencontres (forums, job dating, entretiens) et valoriser les candidatures auprès des entreprises partenaires.
Accès aux dispositifs spécifiques : informer sur les contrats aidés, les dispositifs d’insertion, l’apprentissage ou l’alternance.
Accompagnement individualisé : suivi par un conseiller pour sécuriser le parcours vers l’emploi et prévenir les ruptures.
Développement des compétences : proposer des ateliers collectifs (communication, confiance en soi, codes de l’entreprise) et des immersions en entreprise (PMSMP).
Valorisation des expériences : reconnaître les acquis issus de missions, bénévolat, services civiques ou expériences non formelles.
Le service emploi de la Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (29 ans avec une RQTH) dans leur insertion professionnelle et leur accès au marché du travail.
Ses missions principales :
Accueil et diagnostic : identifier le parcours, les compétences, les freins à l’emploi et les attentes du jeune.
Aide à la recherche d’emploi : accompagnement dans la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens et techniques de recherche d’emploi.
Mise en relation avec les employeurs : proposer des offres adaptées, organiser des rencontres (forums, job dating, entretiens) et valoriser les candidatures auprès des entreprises partenaires.
Accès aux dispositifs spécifiques : informer sur les contrats aidés, les dispositifs d’insertion, l’apprentissage ou l’alternance.
Accompagnement individualisé : suivi par un conseiller pour sécuriser le parcours vers l’emploi et prévenir les ruptures.
Développement des compétences : proposer des ateliers collectifs (communication, confiance en soi, codes de l’entreprise) et des immersions en entreprise (PMSMP).
Valorisation des expériences : reconnaître les acquis issus de missions, bénévolat, services civiques ou expériences non formelles.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien