Clause sociale d'insertion
La clause sociale d'insertion est un dispositif juridique dans les marchés publics. Elle incite les entreprises titulaires à recruter des personnes éloignées de l'emploi (sous critères d'éligibilité)
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation juridique spécifique
- Séniors
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CC du ThouarsaisFrais à charge
Description du service
La clause sociale d’insertion est un mécanisme juridique visant à faciliter l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Intégrée dans les marchés publics et privés, elle associe insertion sociale et professionnelle, et se traduit par la création d’heures d’insertion dédiées. Ce dispositif contribue activement à la lutte contre le chômage et l’exclusion.
Le rôle de la facilitatrice est central : elle accompagne la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales, qui favorisent l’insertion professionnelle, l’emploi local et l’inclusion des publics fragilisés. Elle fait le lien entre ces publics, les entreprises engagées à réaliser des heures d’insertion et les partenaires du territoire.
Pour bénéficier de ce dispositif, une participation à une réunion d'information collective est obligatoire. Les partenaires locaux orientent les candidats éligibles vers ce dispositif, en tenant compte de leurs besoins. Pour s’inscrire, il est nécessaire de contacter par mail ou téléphone, et de se munir d’un CV.
Portée par la MEF du Thouarsais, cette clause est mutualisée avec la MDE du Bocage Bressuirais et la Communauté de Communes du Pays Loudunais.
La clause sociale d’insertion est un mécanisme juridique visant à faciliter l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Intégrée dans les marchés publics et privés, elle associe insertion sociale et professionnelle, et se traduit par la création d’heures d’insertion dédiées. Ce dispositif contribue activement à la lutte contre le chômage et l’exclusion.
Le rôle de la facilitatrice est central : elle accompagne la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales, qui favorisent l’insertion professionnelle, l’emploi local et l’inclusion des publics fragilisés. Elle fait le lien entre ces publics, les entreprises engagées à réaliser des heures d’insertion et les partenaires du territoire.
Pour bénéficier de ce dispositif, une participation à une réunion d'information collective est obligatoire. Les partenaires locaux orientent les candidats éligibles vers ce dispositif, en tenant compte de leurs besoins. Pour s’inscrire, il est nécessaire de contacter par mail ou téléphone, et de se munir d’un CV.
Portée par la MEF du Thouarsais, cette clause est mutualisée avec la MDE du Bocage Bressuirais et la Communauté de Communes du Pays Loudunais.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Non renseigné
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives