Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France
Les Maisons de l’emploi s’inscrivent dans l’organisation territoriale de l’emploi et de la formation professionnelle. Elles proposent notamment des politiques innovantes afin de prendre en compte les logiques de leur territoire dans le domaine de l’emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CA Roissy Pays de FranceFrais à charge
Description du service
La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France est doté de 3 services :
**Actions sur les 42 communes de l’agglomération Roissy Pays de France :
- Service d’appui à la formation et à la relation Ecole Entreprises :
Ce service vise à adapter l'offre de formation aux besoins du territoire et à renforcer les liens écoles-entreprises. Il accompagne le développement de formations qualifiantes, facilite l'implantation de centres de formation et anticipe les besoins en compétences. Parallèlement, il favorise l'orientation des jeunes en structurant des partenariats pour les stages, l'alternance et l'immersion. En mobilisant entreprises et acteurs locaux, ces actions renforcent l'adéquation emploi-formation et soutiennent l'insertion professionnelle.
Sahondra VIART, Coordinatrice d’appui à la formation : sviart@mderpf.fr
06 09 01 74 98
Safina ALI, Chargé de mission relation Ecole Entreprise : sali@mderpf.fr
06 18 96 12 52
Service d’Appui RH :
Le SARH vise à apporter aux structures un premier niveau d’information et d’appui RH sur les thématiques suivantes : Recrutement, Formation, Compétences, Droit du travail, Gestion du personnel, Conditions de travail. Il met à disposition des ressources et des outils adaptés et oriente vers un ou des partenaires. En fonction des besoins identifiés, l’appui RH peut être renforcé. Intervention sous format individuel (rdv de diagnostic) et sous format collectif (ateliers RH, webinaires).
Olivier KOUPPE DE K/MARTIN, Responsable de projet SARH : okouppe@mderpf.fr
06 61 18 44 56
Loveline SAINT FELIX, Chargé de mission SARH : lsaintfelix@mderpf.fr
06 64 08 07 60
Actions sur l’ensemble du 95 :
Plateforme départementale des métiers de l’autonomie des personnes âgées et handicapées « UNISAP 95 » :
La plateforme UNISAP 95 accompagne les entreprises du secteur du grand âge et du handicap en facilitant le recrutement, la formation et la montée en compétences. Elle soutient la compétitivité économique, organisationnelle et sociale des professionnels de la filière, renforce l'attractivité des métiers et apporte un appui à la professionnalisation RH des dirigeants. En lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation, UNISAP 95 s’attache à structurer une offre adaptée aux besoins du secteur et constitue des passerelles pour répondre aux défis de recrutement et de qualification.
Ilhame RADID, Responsable de la plateforme : iradid@mderpf.fr
06 49 43 20 81
Judicaelle JOURQUIN, Chargée de communication et d'administration : jjourquin@mderpf.fr
06 59 93 43 74
La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France est doté de 3 services :
**Actions sur les 42 communes de l’agglomération Roissy Pays de France :
- Service d’appui à la formation et à la relation Ecole Entreprises :
Ce service vise à adapter l'offre de formation aux besoins du territoire et à renforcer les liens écoles-entreprises. Il accompagne le développement de formations qualifiantes, facilite l'implantation de centres de formation et anticipe les besoins en compétences. Parallèlement, il favorise l'orientation des jeunes en structurant des partenariats pour les stages, l'alternance et l'immersion. En mobilisant entreprises et acteurs locaux, ces actions renforcent l'adéquation emploi-formation et soutiennent l'insertion professionnelle.
Sahondra VIART, Coordinatrice d’appui à la formation : sviart@mderpf.fr
06 09 01 74 98
Safina ALI, Chargé de mission relation Ecole Entreprise : sali@mderpf.fr
06 18 96 12 52
Service d’Appui RH :
Le SARH vise à apporter aux structures un premier niveau d’information et d’appui RH sur les thématiques suivantes : Recrutement, Formation, Compétences, Droit du travail, Gestion du personnel, Conditions de travail. Il met à disposition des ressources et des outils adaptés et oriente vers un ou des partenaires. En fonction des besoins identifiés, l’appui RH peut être renforcé. Intervention sous format individuel (rdv de diagnostic) et sous format collectif (ateliers RH, webinaires).
Olivier KOUPPE DE K/MARTIN, Responsable de projet SARH : okouppe@mderpf.fr
06 61 18 44 56
Loveline SAINT FELIX, Chargé de mission SARH : lsaintfelix@mderpf.fr
06 64 08 07 60
Actions sur l’ensemble du 95 :
Plateforme départementale des métiers de l’autonomie des personnes âgées et handicapées « UNISAP 95 » :
La plateforme UNISAP 95 accompagne les entreprises du secteur du grand âge et du handicap en facilitant le recrutement, la formation et la montée en compétences. Elle soutient la compétitivité économique, organisationnelle et sociale des professionnels de la filière, renforce l'attractivité des métiers et apporte un appui à la professionnalisation RH des dirigeants. En lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation, UNISAP 95 s’attache à structurer une offre adaptée aux besoins du secteur et constitue des passerelles pour répondre aux défis de recrutement et de qualification.
Ilhame RADID, Responsable de la plateforme : iradid@mderpf.fr
06 49 43 20 81
Judicaelle JOURQUIN, Chargée de communication et d'administration : jjourquin@mderpf.fr
06 59 93 43 74
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Se former : Trouver sa formation