Ecole de la Deuxième Chance Doubs
L’E2C, c’est un parcours de formation et d’accompagnement individualisé pour les jeunes de 16-30 ans peu ou pas qualifiés souhaitant accéder à un emploi ou une formation. Cette formation est gratuite et rémunérée par la Région BFC
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZFRR
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Rentrée toutes les 5 semaines: Du lundi au jeudi de 8h45 à 12h et de 13h30 à 17h, le vendredi de 8h45 à 11h45Périmètre géographique
DoubsFrais à charge
Description du service
L’E2C s’appuie sur les qualités et les compétences de chaque stagiaire pour les révéler à eux-mêmes et dégager des pistes de réussite.
Les contenus de formation sont élaborés sur la base du développement de 8 grands domaines de compétences dont les acquisitions seront vérifiées et validées tout au long du parcours en collaboration avec le stagiaire.
L’E2C développe des pratiques pédagogiques différentes par le biais de projets sociaux, culturels citoyens (sorties culturelles, ateliers théâtres ou encore activités sportives) et elles encouragent les stagiaires à en créer. L’E2C travaille sur l’apprentissage de la citoyenneté et propose par divers moyens d’amener les stagiaires à réfléchir, se positionner et s’engager.
Le planning en centre est élaboré selon un programme de 30h/semaine. Les plannings pendant les périodes de stage sont quant à eux organisés par les employeurs dans le respect du Code du travail.
L’E2C s’appuie sur les qualités et les compétences de chaque stagiaire pour les révéler à eux-mêmes et dégager des pistes de réussite.
Les contenus de formation sont élaborés sur la base du développement de 8 grands domaines de compétences dont les acquisitions seront vérifiées et validées tout au long du parcours en collaboration avec le stagiaire.
L’E2C développe des pratiques pédagogiques différentes par le biais de projets sociaux, culturels citoyens (sorties culturelles, ateliers théâtres ou encore activités sportives) et elles encouragent les stagiaires à en créer. L’E2C travaille sur l’apprentissage de la citoyenneté et propose par divers moyens d’amener les stagiaires à réfléchir, se positionner et s’engager.
Le planning en centre est élaboré selon un programme de 30h/semaine. Les plannings pendant les périodes de stage sont quant à eux organisés par les employeurs dans le respect du Code du travail.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Activités sportives et culturelles, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Famille : Soutien à la parentalité et à l’éducation