Bilan de compétences

Le bilan de compétences chez LiGi Bilans

Objectifs

• Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes, les motivations.

• Définir un projet professionnel adapté, et le cas échéant un projet de formation.

• Valoriser les acquis et identifier ceux transférables dans de nouveaux contextes.

• Apporter un outil concret dans la négociation d’emploi, de formation ou d’évolution.

Déroulé / modalités : uniquement en présentiel

Un entretien de rencontre gratuit d’environ 1 heure permet d’exposer la démarche, d’identifier vos besoins et d’évaluer si le bilan vous correspond.

Un délai de réflexion est proposé (quinze jours min, cadre légal) avant la signature de la convention de prestation.

Le déroulé respecte les trois phases réglementaires :

Durée, coût et modalités financières

• Le bilan de compétences chez LiGi Bilans s’étend jusqu’à 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines selon vos contraintes.

• Les heures de travaux dirigés (recherches documentaires, enquêtes métiers…) ne sont pas décomptées du forfait horaire : seules les heures en face-à-face sont prises en compte dans le forfait.

• Le coût pour la prestation est de 1 950 € TTC

• Le bilan est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et autres financement ( AIF, Opco etc.. )

• Le paiement peut se faire par chèque, virement ou espèces (aucun terminal de paiement). Des facilités de paiement sont possibles sous réserve d’étude.

• Modalités d’accueil particulières pour les publics en situation de handicap (adaptation des outils)

Engagements qualité & spécificité humaine

• Tout au long du bilan, vous êtes accompagnée par une unique consultante, garantissant cohérence et connaissance fine de votre dossier.

• Aucun logiciel de traitement automatisé, aucun robot n’intervient dans l’analyse ou l’interprétation des résultats. Tous les exercices sont traités, corrigés et interprétés humainement par la consultante.

• Le lieu d’accompagnement est choisi pour sa tranquillité, en zone rurale, loin des nuisances : un environnement serein pour favoriser la concentration et les échanges en toute confiance.

• Respect total de la confidentialité et de la déontologie.

Conditions légales & déontologie

• Le bilan ne peut démarrer qu’avec votre consentement volontaire ; un salarié ne peut être contraint de réaliser un bilan.

• Durant le temps de travail, le bilan nécessite l’accord de l’employeur si le bilan est réalisé en tout ou partie pendant les heures de travail.

• Les résultats sont la propriété exclusive du bénéficiaire, et ne peuvent être communiqués à qui que ce soit sans accord préalable.

• Le prestataire doit conserver le document de synthèse pendant 3 ans, et détruire les documents internes après la prestation.

➡️ Pour découvrir en détail les modalités, les tarifs, les ressources et l’accompagnement proposé : **Voir la page Bilan de compétences sur mon site : **https://ligibilans.fr/bilan-de-competences/