ACI LES RESTOS DU COEUR

Les chantiers d'insertion des Restos du Coeur proposent un accompagnement socio professionnel individualisé pour les personnes éloignées de l'emploi qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.

L’insertion par l’emploi aux Restos du Cœur : le jardin et l'entrepôt logistique des Restos du Cœur de Loire-Atlantique accueillent des personnes en voie d’insertion. Elles sont employées en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion et accompagnées jusqu'à 24 mois.

L'entrepôt logistique assure la gestion et la livraison de l'ensemble des 24 centres de distribution de Loire Atlantique. Les fruits ou légumes cultivés dans le Jardin du Cœur approvisionnent les centres de distribution

L'accompagnement proposé

Un accompagnement socio-professionnel est proposé afin d'identifier les besoins visant l'insertion professionnelle en milieu classique.

• Identification des besoins pour se préparer à l’insertion professionnelle

• Repérage des compétences et aptitudes

• Renforcement des compétences et des savoir être nécessaires pour l’emploi ou la formation

• Travail pour élaborer un projet

Plusieurs outils :

• Apprentissage des techniques de recherche d’emploi (élaboration d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation au pitch de présentation.)

• Apprentissage des savoirs de base (FLE avec certification, renfort écrit, mathématiques, numérique…)

• Ateliers en lien avec les projets (connaissance du marché de l’emploi, visite d’entreprises, visite de centres de formation…)

• Périodes d’immersion en milieu professionnel ciblé (PMSMP)

• Ateliers en lien avec l’ouverture au monde (visite de musées, de jardins, de lieux remarquables, découvertes sportives…)

Nos engagements

• Garantir un support de travail professionnalisant et sécuritaire, avec une équipe encadrante qualifiée, et un environnement respectueux et bienveillant.

• Élaborer avec le salarié les différentes étapes nécessaires à la construction de son projet professionnel pour l’ accompagner vers l’emploi ou vers une formation qualifiante.

• Travailler avec le salarié pour chercher des solutions durables aux difficultés sociales rencontrées (logement, santé, mobilité…).

• Favoriser la confiance et l’autonomie des personnes.

• Mettre à disposition des outils et ateliers pour découvrir les métiers et le marché du travail, développer les techniques de recherche d’emploi, consolider le savoir être.