Accompagner vers et dans l'emploi les personnes, en mobilisant à la fois un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de leur permettre d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
RhôneFrais à charge
Description du service
L'accompagnement est assuré par un professionnel référent, le Conseiller Emploi Accompagné, qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, secrétariat, responsable de service…).
Le rôle du Conseiller Emploi Accompagné est :
- D’être l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, - De contribuer à faciliter et à objectiver la perception par la personne de la réalité professionnelle,
- D’accompagner l’élaboration du projet professionnel et la recherche d’emploi, - D’organiser la relation avec l’entreprise,
- D’assurer le recueil et la transmission des informations,
- D’assurer, auprès de la personne, la cohérence des actions menées et des activités proposées,
- De solliciter l’intervention d’un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire lorsque la situation le nécessite…
La PEA 69 est une action partenariale :
Les opérateurs en charge de l'accompagnement sont l'ADAPEI 69, AEFS, ALGED, ASPIEJOB, EPNAK, LA ROCHE et MESSIDOR - avec pour chef de file LADAPT.
Conditions d'entrée :
Avoir une RQTH et être orienté vers l'instance PEA69 par la MDPH ou par le Service Public de l'Emploi (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales) via une fiche de liaison.
L'admission est validée par la signature d'un contrat d'engagement bilatéral ou tripartite.
L'accompagnement est assuré par un professionnel référent, le Conseiller Emploi Accompagné, qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, secrétariat, responsable de service…).
Le rôle du Conseiller Emploi Accompagné est :
- D’être l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée, - De contribuer à faciliter et à objectiver la perception par la personne de la réalité professionnelle,
- D’accompagner l’élaboration du projet professionnel et la recherche d’emploi, - D’organiser la relation avec l’entreprise,
- D’assurer le recueil et la transmission des informations,
- D’assurer, auprès de la personne, la cohérence des actions menées et des activités proposées,
- De solliciter l’intervention d’un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire lorsque la situation le nécessite…
La PEA 69 est une action partenariale :
Les opérateurs en charge de l'accompagnement sont l'ADAPEI 69, AEFS, ALGED, ASPIEJOB, EPNAK, LA ROCHE et MESSIDOR - avec pour chef de file LADAPT.
Conditions d'entrée :
Avoir une RQTH et être orienté vers l'instance PEA69 par la MDPH ou par le Service Public de l'Emploi (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales) via une fiche de liaison.
L'admission est validée par la signature d'un contrat d'engagement bilatéral ou tripartite.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Contacter la MDPH pour bénéficier d'une notification qui oriente vers la Plateforme Emploi Accompagné, soit Fiche de liaison par le SPE - Service Public de l'Emploi (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales)
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi