Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT Hors-Murs)
Présentation
Permettre aux bénéficiaires de travailler dans un environnement ordinaire sur des missions de travail adaptées à leurs capacités, en bénéficiant d'un accompagnement médico-social personnalisé.
Un parcours d'évaluation, de redynamisation, d'expérimentation et de réentrainement est proposé à chaque personne entrant en ESAT, ce qui suppose des durées et des formes différentes d'accompagnement personnalisé (entretiens, ateliers personnalisés, travaux de groupe à LADAPT, découverte et stages en entreprises…).
A l'issue d'une période de 4 mois, un bilan individuel est élaboré, puis un programme d'accompagnement personnalisé est discuté et complété avec la personne accompagnée.
Cette étape précède la période d'intégration en entreprise (période d'essai préalable de 6 mois, puis missions de travail en milieu ordinaire, par le biais de contrats de mise à disposition).
L'intégration inclut un accompagnement au sein de l'entreprise, et le cas échéant, une adaptation du poste de travail.
Conditions d'entrée :
Bénéficier d'une orientation professionnelle en milieu protégé, délivrée par la MDPH.
Etre âgé de18 à 55 ans et avoir une lésion cérébrale acquise, ou être âgé de 18 à 25 ans (au moment de la candidature) et avoir une pathologie stabilisée (à l'exclusion du handicap psychique).
Etre motivé par une forme d'intégration "avec et comme les autres".
Permettre aux bénéficiaires de travailler dans un environnement ordinaire sur des missions de travail adaptées à leurs capacités, en bénéficiant d'un accompagnement médico-social personnalisé.
Un parcours d'évaluation, de redynamisation, d'expérimentation et de réentrainement est proposé à chaque personne entrant en ESAT, ce qui suppose des durées et des formes différentes d'accompagnement personnalisé (entretiens, ateliers personnalisés, travaux de groupe à LADAPT, découverte et stages en entreprises…).
A l'issue d'une période de 4 mois, un bilan individuel est élaboré, puis un programme d'accompagnement personnalisé est discuté et complété avec la personne accompagnée.
Cette étape précède la période d'intégration en entreprise (période d'essai préalable de 6 mois, puis missions de travail en milieu ordinaire, par le biais de contrats de mise à disposition).
L'intégration inclut un accompagnement au sein de l'entreprise, et le cas échéant, une adaptation du poste de travail.
Conditions d'entrée :
Bénéficier d'une orientation professionnelle en milieu protégé, délivrée par la MDPH.
Etre âgé de18 à 55 ans et avoir une lésion cérébrale acquise, ou être âgé de 18 à 25 ans (au moment de la candidature) et avoir une pathologie stabilisée (à l'exclusion du handicap psychique).
Etre motivé par une forme d'intégration "avec et comme les autres".
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les conditions d’accès
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Utiliser le lien de mobilisationZone d’éligibilité
Rhône (69)
Rhône (69)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
7 Rue de Gerland - 69007 Lyon