Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT Hors-Murs)
Permettre aux bénéficiaires de travailler dans un environnement ordinaire sur des missions de travail adaptées à leurs capacités, en bénéficiant d'un accompagnement médico-social personnalisé.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
RhôneFrais à charge
Description du service
Un parcours d'évaluation, de redynamisation, d'expérimentation et de réentrainement est proposé à chaque personne entrant en ESAT, ce qui suppose des durées et des formes différentes d'accompagnement personnalisé (entretiens, ateliers personnalisés, travaux de groupe à LADAPT, découverte et stages en entreprises…).
A l'issue d'une période de 4 mois, un bilan individuel est élaboré, puis un programme d'accompagnement personnalisé est discuté et complété avec la personne accompagnée.
Cette étape précède la période d'intégration en entreprise (période d'essai préalable de 6 mois, puis missions de travail en milieu ordinaire, par le biais de contrats de mise à disposition).
L'intégration inclut un accompagnement au sein de l'entreprise, et le cas échéant, une adaptation du poste de travail.
Conditions d'entrée :
Bénéficier d'une orientation professionnelle en milieu protégé, délivrée par la MDPH.
Etre âgé de18 à 55 ans et avoir une lésion cérébrale acquise, ou être âgé de 18 à 25 ans (au moment de la candidature) et avoir une pathologie stabilisée (à l'exclusion du handicap psychique).
Etre motivé par une forme d'intégration "avec et comme les autres".
Un parcours d'évaluation, de redynamisation, d'expérimentation et de réentrainement est proposé à chaque personne entrant en ESAT, ce qui suppose des durées et des formes différentes d'accompagnement personnalisé (entretiens, ateliers personnalisés, travaux de groupe à LADAPT, découverte et stages en entreprises…).
A l'issue d'une période de 4 mois, un bilan individuel est élaboré, puis un programme d'accompagnement personnalisé est discuté et complété avec la personne accompagnée.
Cette étape précède la période d'intégration en entreprise (période d'essai préalable de 6 mois, puis missions de travail en milieu ordinaire, par le biais de contrats de mise à disposition).
L'intégration inclut un accompagnement au sein de l'entreprise, et le cas échéant, une adaptation du poste de travail.
Conditions d'entrée :
Bénéficier d'une orientation professionnelle en milieu protégé, délivrée par la MDPH.
Etre âgé de18 à 55 ans et avoir une lésion cérébrale acquise, ou être âgé de 18 à 25 ans (au moment de la candidature) et avoir une pathologie stabilisée (à l'exclusion du handicap psychique).
Etre motivé par une forme d'intégration "avec et comme les autres".
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Pour toute information, nous contacter par Email
Pour les particuliers
- Contacter la MDPH pour bénéficier d'une notification qui oriente vers l'ESAT Hors-Murs et Orientation en milieu protégé
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi