Atelier Coup de Pouce - Préparation à l'entretien d'embauche
Un Atelier Coup de Pouce, c'est 4 étapes pour redonner confiance aux candidats, leur transmettre les codes vestimentaires, verbaux et non verbaux de l’entreprise et maximiser leur chance de réussite à l’entretien.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les mardiPérimètre géographique
Haute-GaronneDurée de la prestation
2 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 2 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
LES ATELIERS COUP DE POUCE
C'est le cœur de l'accompagnement proposé par notre réseau associatif.
Un accompagnement en 4 étapes pour rebooster les candidats, développer leur confiance en eux et leur donner toutes les clés pour réussir leur entretien:
1. L’accueil | Dans un environnement chaleureux, autour d’un café et de bonbons, pour identifier les freins éventuels à leur recherche d’emploi et guider au mieux nos bénévoles sur la manière d’accompagner le candidat.
2. Le Coaching Image | Avec un bénévole formé, le candidat choisi une tenue adaptée au poste visé, à ses goûts et sa morphologie. Cette tenue lui est donnée.
3. Le Coaching R.H. | En tenue, le candidat travaille son discours de présentation avec deux bénévoles spécialistes des ressources humaines.
4. La session photo | Dans le studio professionnel aménagé dans nos locaux, pour agrémenter le CV et poursuivre le travail d’appropriation et de revalorisation de soi par l’image.
LES ATELIERS COUP DE POUCE
C'est le cœur de l'accompagnement proposé par notre réseau associatif.
Un accompagnement en 4 étapes pour rebooster les candidats, développer leur confiance en eux et leur donner toutes les clés pour réussir leur entretien:
1. L’accueil | Dans un environnement chaleureux, autour d’un café et de bonbons, pour identifier les freins éventuels à leur recherche d’emploi et guider au mieux nos bénévoles sur la manière d’accompagner le candidat.
2. Le Coaching Image | Avec un bénévole formé, le candidat choisi une tenue adaptée au poste visé, à ses goûts et sa morphologie. Cette tenue lui est donnée.
3. Le Coaching R.H. | En tenue, le candidat travaille son discours de présentation avec deux bénévoles spécialistes des ressources humaines.
4. La session photo | Dans le studio professionnel aménagé dans nos locaux, pour agrémenter le CV et poursuivre le travail d’appropriation et de revalorisation de soi par l’image.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Équipement et alimentation : Habillement
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi