Accompagnement socio profesionnel et Encadrement Technique

Durant la durée du contrat, le salarié doit réaliser des missions en lien avec sa fiche de poste. En parallèle, il est accompagner dans sa montée en compétences et dans ses démarches socio professionnelles afin de l'aider à préparer la sortie de son parcours d'insertion.

• Une formation interne est proposée au démarrage du contrat.

• Dans le cadre de ce contrat l’entreprise s’engage à mettre en place sur le temps de travail un accompagnement

  socioprofessionnel assuré par une chargée d’accompagnement socio-professionnel.

• Le salarié s’engage à participer activement aux actions proposées dans le cadre de cet accompagnement