France Travail: la mobilité au quotidien pour un retour à l'emploi MOUV & JOB

Le dispositif s’adresse à des publics confrontés à des difficultés matérielles, organisationnelles, cognitives ou psychosociales limitant leur capacité à accéder à un bassin d’emploi, à assurer une prise de poste ou à mobiliser des solutions de déplacement adaptées.

Déployé sur le département de la Loire, le parcours articule diagnostic mobilité-emploi, ateliers collectifs, mises en situation concrètes et accompagnement individualisé. Il vise à transformer la mobilité en compétence mobilisable dans le parcours vers l’emploi.

Le dispositif se déroule sous forme d’un accompagnement court, intensif et orienté vers l’action. Il ne s’agit pas d’une prestation de formation professionnelle, mais d’un parcours d’accompagnement socioprofessionnel.

Objectifs:

Permettre aux demandeurs d’emploi de développer leur capacité réelle d’accès à l’emploi en travaillant les compétences mobilité nécessaires à la prise de poste et à l’élargissement des opportunités professionnelles. Le parcours vise à :

• Identifier les freins mobilité impactant l’accès à l’emploi

• Développer les compétences de mobilité et d’autonomie dans les déplacements

• Mieux connaître les réseaux et solutions de transport du territoire ligérien

• Tester concrètement des trajets et situations de déplacement

• Construire des solutions adaptées aux contraintes horaires et géographiques

• Élaborer un plan d’action mobilité-emploi réaliste et opérationnel

Faciliter l’accès aux dispositifs et partenaires mobilité existants

Pré requis:

Demandeurs d’emploi accompagnés dans un parcours vers l’emploi.

Publics rencontrant des difficultés de mobilité limitant l’accès à l’emploi ou à la formation :

• difficultés d’accès aux transports

• contraintes liées aux horaires atypiques

• isolement géographique

• difficultés organisationnelles ou psychosociales

• manque de connaissance des solutions mobilité

• freins linguistiques ou cognitifs

Aucun niveau de qualification n’est exigé.

Programme:

Le parcours est organisé en 4 phases pour une durée maximale de 2 mois :

Phase 1 : Repérage et mobilisation

• Actions d’aller-vers

• Présentation du dispositif

Phase 2 : Diagnostic mobilité-emploi – 3 entretiens individuels (2h)

• l’analyse de la situation mobilité

• l’identification des freins et ressources

• la définition d’un profil mobilité-emploi

• l’élaboration d’un plan d’action

Phase 3 : Parcours collectif – 6 jours d’ateliers collectifs

• Travail sur les représentations et la confiance

• Lecture des réseaux et simulation de trajets

• Organisation des déplacements et horaires atypiques

• Utilisation des outils numériques mobilité

• Mises en situation réelles et trajets test

• Construction de solutions adaptées à l’emploi

Phase 4 : Accompagnement individuel – de 1 à 4 entretiens individuels (45min-1h)

• Actualisation du diagnostic

• Orientation vers les dispositifs adaptés

• Appui aux démarches mobilité et emploi

• Consolidation du projet professionnel