Accueil, mise en emploi et accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Femmes
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Parents
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD)
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
- Bénéficiaire de la Protection Internationale (Protection Subsidiaire / Réfugié)
- Bénéficiaire des minima sociaux
Les critères d’admission
- Être éligible aux critères IAE
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Variable.Périmètre géographique
Souillac (46)Durée de la prestation
4 heure(s) sur 25 semaine(s), soit 100 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
•Accueil et orientation des demandeurs d’emploi du territoire.
•Recrutement et mise à disposition des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles (CDD d’usage auprès des clients d’Initiatives Emplois : collectivités, entreprises, associations et particuliers).
•Suivi et accompagnement des salariés dans le cadre d’un parcours d’insertion dont l’objectif est de faciliter leur inclusion sociale et professionnelle.
Le support de l’association est la mise à disposition auprès de Particuliers, Collectivités territoriales, Entreprises et Associations.
La mise en emploi, via le CDDU, est un véritable levier pour les salariés en transition qui peuvent :
· découvrir des métiers,
· définir ou valider un projet professionnel,
· monter en compétences et continuer à exercer leur métier,
· développer leur réseau professionnel,
· reprendre une activité et se remettre dans les bonnes conditions pour l’exercer…
> Moyens mis en œuvre pour la réalisation de l’action, durant le parcours de la personne dans l’AI :
- Mobilisation de mises en situation de travail en fonction des objectifs du bénéficiaire ;
- Encadrement et adaptation au poste de travail ;
- Evaluation des compétences et aptitudes dans le cadre des mises en situation de travail ;
- Entretiens physiques individuels ;
- Mobilisation du réseau de partenaires dans le cadre des parcours.
•Accueil et orientation des demandeurs d’emploi du territoire.
•Recrutement et mise à disposition des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles (CDD d’usage auprès des clients d’Initiatives Emplois : collectivités, entreprises, associations et particuliers).
•Suivi et accompagnement des salariés dans le cadre d’un parcours d’insertion dont l’objectif est de faciliter leur inclusion sociale et professionnelle.
Le support de l’association est la mise à disposition auprès de Particuliers, Collectivités territoriales, Entreprises et Associations.
La mise en emploi, via le CDDU, est un véritable levier pour les salariés en transition qui peuvent :
· découvrir des métiers,
· définir ou valider un projet professionnel,
· monter en compétences et continuer à exercer leur métier,
· développer leur réseau professionnel,
· reprendre une activité et se remettre dans les bonnes conditions pour l’exercer…
> Moyens mis en œuvre pour la réalisation de l’action, durant le parcours de la personne dans l’AI :
- Mobilisation de mises en situation de travail en fonction des objectifs du bénéficiaire ;
- Encadrement et adaptation au poste de travail ;
- Evaluation des compétences et aptitudes dans le cadre des mises en situation de travail ;
- Entretiens physiques individuels ;
- Mobilisation du réseau de partenaires dans le cadre des parcours.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Carte grise du véhicule
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien