Impact Confiance forme et révèle le potentiel des jeunes issus des quartiers populaires, souvent exclus des opportunités. En mobilisant entreprises, territoires et acteurs de l’emploi, nous brisons l’isolement et ouvrons des voies d’insertion durable.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeunes de 18 à 24 ans
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les jours de 09h00 à 17h00Périmètre géographique
Île-de-FranceDurée de la prestation
35 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 140 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Impact Confiance est un cabinet de conseil en innovation sociale et recrutement inclusif, labellisé ESUS. Notre mission est de former et révéler le potentiel des jeunes issus des quartiers populaires et des territoires défavorisés, qui restent trop souvent exclus des opportunités professionnelles, malgré leurs compétences et leur motivation.
🎯 Notre approche
Former et accompagner les jeunes à acquérir les codes du marché du travail, développer leur posture professionnelle et renforcer leur confiance en eux.
Créer des passerelles durables entre les jeunes et les entreprises, en allant au-delà du simple recrutement pour construire une relation gagnant-gagnant.
Mobiliser les acteurs de l’emploi, des territoires et de l’insertion afin de sortir du travail en silos et bâtir une intelligence collective.
🛠️ Nos actions principales
Repérage et mobilisation des jeunes invisibles, y compris en situation de handicap.
Remise à niveau des compétences transversales et professionnelles : confiance en soi, entretien de recrutement, numérique, communication, codes en entreprise.
Préparation aux entretiens et intégration en entreprise avec un suivi individualisé.
Accompagnement des entreprises et des managers à la diversité et au recrutement inclusif.
Coopération multi-acteurs : associations, institutions, recruteurs et territoires travaillent ensemble pour multiplier les opportunités.
🌍 Notre impact
Pour les jeunes : un accès élargi aux opportunités, un accompagnement personnalisé et une insertion professionnelle durable.
Pour les entreprises : un vivier élargi de talents motivés, une réponse concrète à leurs besoins de recrutement et un engagement sociétal fort.
Pour la société : plus de cohésion sociale, moins d’exclusion, et un cercle vertueux où chaque partie prenante trouve un intérêt à agir ensemble.
Impact Confiance est un cabinet de conseil en innovation sociale et recrutement inclusif, labellisé ESUS. Notre mission est de former et révéler le potentiel des jeunes issus des quartiers populaires et des territoires défavorisés, qui restent trop souvent exclus des opportunités professionnelles, malgré leurs compétences et leur motivation.
🎯 Notre approche
Former et accompagner les jeunes à acquérir les codes du marché du travail, développer leur posture professionnelle et renforcer leur confiance en eux.
Créer des passerelles durables entre les jeunes et les entreprises, en allant au-delà du simple recrutement pour construire une relation gagnant-gagnant.
Mobiliser les acteurs de l’emploi, des territoires et de l’insertion afin de sortir du travail en silos et bâtir une intelligence collective.
🛠️ Nos actions principales
Repérage et mobilisation des jeunes invisibles, y compris en situation de handicap.
Remise à niveau des compétences transversales et professionnelles : confiance en soi, entretien de recrutement, numérique, communication, codes en entreprise.
Préparation aux entretiens et intégration en entreprise avec un suivi individualisé.
Accompagnement des entreprises et des managers à la diversité et au recrutement inclusif.
Coopération multi-acteurs : associations, institutions, recruteurs et territoires travaillent ensemble pour multiplier les opportunités.
🌍 Notre impact
Pour les jeunes : un accès élargi aux opportunités, un accompagnement personnalisé et une insertion professionnelle durable.
Pour les entreprises : un vivier élargi de talents motivés, une réponse concrète à leurs besoins de recrutement et un engagement sociétal fort.
Pour la société : plus de cohésion sociale, moins d’exclusion, et un cercle vertueux où chaque partie prenante trouve un intérêt à agir ensemble.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Développer son réseau
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien