Accompagnement à l'insertion au travers de missions de travail temporaire.
L'intérim comme outil de mise en emploi
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Critère administratif de niveau 1 ou cumul de deux critères niveau 2
- Être éligible aux critères IAE
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
informations collectives mensuelles, inscription possible à tout moment, nous contacter.Périmètre géographique
Côte-d'OrDurée de la prestation
1 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 1 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Après avoir été reçu en entretien de diagnostic, les candidatures retenues sont positionnées auprès des recruteurs clients de l'agence en fonction du projet professionnel identifié et des contraintes verbalisées par la personne.
Les missions proposées ont les mêmes caractéristiques que les missions proposées en intérim classique (tâches, horaires, prérequis), l'accompagnement est adossé aux missions et cadencé pour aboutir à l'emploi durable ou constituera une étape dans la réalisation du projet.
Les freins identifiés sont travaillés en parallèle des mises en poste, lors des entretiens socio-professionnels et lors des visites en poste en tripartite avec l'entreprise de délégation.
Pour favoriser une insertion durable, les parcours mobilisent selon les cas individuels :
la formation si nécessaire à la stabilisation de la mission
des démarches personnelles de levée des freins (mobilité, logement…)
le recours au réseau local de partenaires identifiés selon les thématique
le relai du prescripteur sur certaines démarches
Après avoir été reçu en entretien de diagnostic, les candidatures retenues sont positionnées auprès des recruteurs clients de l'agence en fonction du projet professionnel identifié et des contraintes verbalisées par la personne.
Les missions proposées ont les mêmes caractéristiques que les missions proposées en intérim classique (tâches, horaires, prérequis), l'accompagnement est adossé aux missions et cadencé pour aboutir à l'emploi durable ou constituera une étape dans la réalisation du projet.
Les freins identifiés sont travaillés en parallèle des mises en poste, lors des entretiens socio-professionnels et lors des visites en poste en tripartite avec l'entreprise de délégation.
Pour favoriser une insertion durable, les parcours mobilisent selon les cas individuels :
la formation si nécessaire à la stabilisation de la mission
des démarches personnelles de levée des freins (mobilité, logement…)
le recours au réseau local de partenaires identifiés selon les thématique
le relai du prescripteur sur certaines démarches
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Convaincre un recruteur en entretien