Coaching et apport d’outils pour la gestion des habilités La gestion du Stress, la confiance en soi , la motivation , la fixation d’objectifs.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi en contrat
- Etudiant boursier
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Salarié nouvellement embauché
- Etudiant
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
- Travailleur indépendant
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
- Demande du référent de l’enfant par un rapport circonstancié.
- Reprise d'emploi à temps plein ou temps partiel d'au moins 3 mois consécutifs
- Résident QPV / ZFRR
- Contrat d’engagement
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Une fois par semainePérimètre géographique
SommeFrais à charge
Description du service
Organisme de formation destiné à accompagner le public éloigné du marché de l’emploi dans une démarche de redynamisation, de remobilisation, d’optimisation de la performance, du développement du bien-être et la confiance en soi
L’objectif principal étant l’optimisation de la performance et le développement des capacités d’autonomie dans l’articulation du triple projet (Personnel, social, professionnel).
L’accompagnement permet également la **valorisation **du bénéficiaire en s’appuyant sur ses **compétences **et appétences.
Organisme de formation destiné à accompagner le public éloigné du marché de l’emploi dans une démarche de redynamisation, de remobilisation, d’optimisation de la performance, du développement du bien-être et la confiance en soi
L’objectif principal étant l’optimisation de la performance et le développement des capacités d’autonomie dans l’articulation du triple projet (Personnel, social, professionnel).
L’accompagnement permet également la **valorisation **du bénéficiaire en s’appuyant sur ses **compétences **et appétences.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi