Le GEIQ BTP BFC, groupement d'employeurs, recrute dans le bâtiment, les travaux publics et le négoce en matériaux.
Présentation
Le GEIQ BTP BFC est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le secteur du bâtiment, des TP et des négoces de matériaux qui aide et accompagne l'entreprise dans son recrutement ET qui aide et accompagne le candidat dans son insertion professionnelle.
Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.
Le GEIQ BTP BFC est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le secteur du bâtiment, des TP et des négoces de matériaux qui aide et accompagne l'entreprise dans son recrutement ET qui aide et accompagne le candidat dans son insertion professionnelle.
Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi
Se former : Trouver sa formation
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation juridique spécifique
- Résidents en QPV ou FRR
- Séniors
Les conditions d’accès
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Curriculum vitæ
- Demande adressée par un travailleur social
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Résident QPV / ZFRR
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Curriculum vitæ
- Demande adressée par un travailleur social
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Résident QPV / ZFRR
Documents à compléter
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Bourgogne-Franche-Comté
Bourgogne-Franche-Comté
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel · À distance
Durée de la prestation
35h par semaine, pendant 52 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
16 BD WINSTON CHURCHILL - 21000 Dijon