JOB COACH 53
accompagnement dans la proximité sur la durée de personnes en situation de handicap reconnu pour l'intégration en emploi et le maintien de celui-ci en milieu ordinaire de travail.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
tous les joursPérimètre géographique
MayenneDurée de la prestation
3 heure(s) sur 144 semaine(s), soit 432 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’emploi accompagné est un dispositif national créé en 2018. Ce dispositif est financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp (voir les flyers joints).
Il permet aux personnes atteintes de troubles cognitifs, d’autisme, de troubles psychiques ou encore de déficience intellectuelle d’être accompagnées dans la proximité et sur la durée pour les démarches liées à la recherche d’emploi, à l’intégration en emploi et au maintien de celui-ci.
Sa mission permet également à l’employeur quand il y en a un d’envisager les aménagements au regard des troubles, d’organiser des temps de médiation entre les collègues et la personne accompagnée, de former un tuteur, de sensibiliser les équipes aux troubles de la personne.
L’emploi accompagné est un dispositif national créé en 2018. Ce dispositif est financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp (voir les flyers joints).
Il permet aux personnes atteintes de troubles cognitifs, d’autisme, de troubles psychiques ou encore de déficience intellectuelle d’être accompagnées dans la proximité et sur la durée pour les démarches liées à la recherche d’emploi, à l’intégration en emploi et au maintien de celui-ci.
Sa mission permet également à l’employeur quand il y en a un d’envisager les aménagements au regard des troubles, d’organiser des temps de médiation entre les collègues et la personne accompagnée, de former un tuteur, de sensibiliser les équipes aux troubles de la personne.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits