JOB COACH 53
accompagnement dans la proximité sur la durée de personnes en situation de handicap reconnu pour l'intégration en emploi et le maintien de celui-ci en milieu ordinaire de travail.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
tous les joursPérimètre géographique
MayenneDurée de la prestation
3 heure(s) sur 144 semaine(s), soit 432 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’emploi accompagné est un dispositif national créé en 2018. Ce dispositif est financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp (voir les flyers joints).
Il permet aux personnes atteintes de troubles cognitifs, d’autisme, de troubles psychiques ou encore de déficience intellectuelle d’être accompagnées dans la proximité et sur la durée pour les démarches liées à la recherche d’emploi, à l’intégration en emploi et au maintien de celui-ci.
Sa mission permet également à l’employeur quand il y en a un d’envisager les aménagements au regard des troubles, d’organiser des temps de médiation entre les collègues et la personne accompagnée, de former un tuteur, de sensibiliser les équipes aux troubles de la personne.
L’emploi accompagné est un dispositif national créé en 2018. Ce dispositif est financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp (voir les flyers joints).
Il permet aux personnes atteintes de troubles cognitifs, d’autisme, de troubles psychiques ou encore de déficience intellectuelle d’être accompagnées dans la proximité et sur la durée pour les démarches liées à la recherche d’emploi, à l’intégration en emploi et au maintien de celui-ci.
Sa mission permet également à l’employeur quand il y en a un d’envisager les aménagements au regard des troubles, d’organiser des temps de médiation entre les collègues et la personne accompagnée, de former un tuteur, de sensibiliser les équipes aux troubles de la personne.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel
- Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, Accompagnement par une structure spécialisée, Connaissance des droits des travailleurs, Adaptation au poste de travail