Gip Fcip - Greta Mpn

Projet Pro

Périmètre d’éligibilité : Aveyron

Actualisé il y a 4 mois

Projet Pro est un dispositif, financé par la Région Occitanie, qui permet d'accompagner un demandeur d'emploi dans la définition de son ou ses projets professionnels.

Le public concerné

Bénéficiaires des minimas sociaux
Demandeurs d’emploi
Personnes en situation de handicap

Les critères d’admission

Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Demande adressée par un travailleur social
Inscrit à la Mission Locale
Etre accompagné par France Travail
Maitriser l'écriture, la lecture

Lieu d’accueil

Présentiel

5 Avenue du Marechal Joffre - 12000 Rodez

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Périmètre géographique

Aveyron

Durée de la prestation

35 heure(s) sur 11 semaine(s), soit 385 heure(s) au total

Frais à charge

Gratuit

Description du service

Objectifs :

- Définir un projet professionnel par une phase de positionnement permettant un bilan personnel et professionnel
- Explorer différents secteurs professionnels, notamment les secteurs porteurs d’emploi
- Faire le choix d’un métier par des mises en situation en entreprise
- Accèder à une qualification professionnelle ou à un emploi
- Explorer les 6 softs kills, compétences douces, permettant le développement de l’employabilité

Le programme de la formation sera adapté en fonction du niveau et du rythme d’apprentissage de la personne.

BLOC 1 : Co construction du parcours – Positionnement et sécurisation du parcours (durée : 70 heures)

Ø Communiquer à l’oral et à l’écrit

Ø Mobiliser le calcul

Ø Utiliser le numérique

Ø Agir en collectif

Ø Avenir Professionnel

Ø Apprendre tout au long de la vie

Ø Environnement de travail

Ø Culture et vie sociale

Ø Projet professionnel

Signature au terme des 70 heures de positionnement du **contrat d’engagement **pour la poursuite du parcours adapté.

Ø **BLOC 2 : Compétences Transversales en centre de formation **(durée moyenne : 154 heures)

* Remise à niveau en français et en mathématiques appliqués

* Apprendre à apprendre

* Remise à niveau en bureautique

* Culture numérique avec l’utilisation d’outils de formation à distance

* Travail sur les « soft kills » : fiabilité/souci du travail de qualité/communication orale/adaptation aux changements/organisation/travailler en équipe/autonomie

Ø BLOC 3 : Compétences Professionnelles en centre de formation (durée moyenne : 119 heures) et **stage pratique en entreprise **(durée moyenne: 175 heures)

FIL CONDUCTEUR LE PORTEFEUILLE STAGIAIRE

Ø Redynamisation / Reprise de confiance en soi

Ø Projet collectif : S’appuie sur les Modules transversales : TRE, transition écologique, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations

Ø Gestes et postures adaptés pour la pratique professionnelle

Ø Elaboration et validation du projet TRE – Accompagnement global S’appuie sur des jeux, des ressources, des entretiens

Ø Découverte des métiers : stage en entreprise

Bilan final : Ecriture d’une feuille de route retraçant la (les) stratégie(s) de réalisation du(des) projet(s) professionnel(s)