L’association Gré à Gré est là pour faciliter l’autonomie des personnes handicapées, améliorer les conditions d’emploi en emploi direct, informer sur l’emploi direct.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Ille-et-VilaineFrais à charge
Description du service
Être une personne handicapée employeur, c’est des responsabilités et c’est aussi des possibilités.
Ça permet à la personne accompagnée de :
Déterminer son planning, ses horaires
Choisir ses accompagnants en fonction des exigences liées à son accompagnement
Former soi-même et avec l’aide d’organismes de formations adaptés ses accompagnants aux gestes bien spécifiques qui lui correspondent.
Une relation de confiance s’instaure entre l’accompagnant et la personne handicapée.
Mais la personne handicapée endosse aussi les responsabilités de tout employeurs, le respect du code du travail, de la convention collective applicable, de la gestions des tâches administratives telles que la rédaction d’un contrat de travail, la gestion des papiers liés aux arrêts maladie ou accidents du travail, la gestion des fins de contrats etc…
L’employeur rémunère son accompagnant directement et lui délivre sa fiche de paie. Le dispositif des Chèques Emploi Service Universels est fréquemment utilisé.
Être une personne handicapée employeur, c’est des responsabilités et c’est aussi des possibilités.
Ça permet à la personne accompagnée de :
Déterminer son planning, ses horaires
Choisir ses accompagnants en fonction des exigences liées à son accompagnement
Former soi-même et avec l’aide d’organismes de formations adaptés ses accompagnants aux gestes bien spécifiques qui lui correspondent.
Une relation de confiance s’instaure entre l’accompagnant et la personne handicapée.
Mais la personne handicapée endosse aussi les responsabilités de tout employeurs, le respect du code du travail, de la convention collective applicable, de la gestions des tâches administratives telles que la rédaction d’un contrat de travail, la gestion des papiers liés aux arrêts maladie ou accidents du travail, la gestion des fins de contrats etc…
L’employeur rémunère son accompagnant directement et lui délivre sa fiche de paie. Le dispositif des Chèques Emploi Service Universels est fréquemment utilisé.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi