Bilan de Compétences 24h

Le Dispositif Académique de Bilans et Mobilité (DABM) de La Réunion œuvre depuis plus de 10 ans sur les champs d'activité suivants :

• La sécurisation des parcours professionnels,

• L'accompagnement des publics dans les périodes de transition ou d'insertion professionnelles,

• Des prestations marquées par l’éthique du service public et la déontologie du bilan de compétences de tous les publics.

L'activité principale du DABM consiste ainsi en la réalisation des bilans de compétences tel qu'indiqués dans le Code du Travail.

Ces bilans permettent, à travers un accompagnement par un conseiller qualifié, de :

• Définir une trajectoire professionnelle réaliste et réalisable ;

• Faire le point sur sa carrière ;

• Identifier ses compétences techniques et transversales valorisables en milieu professionnel ;

• Entamer une démarche de reconversion professionnelle ;

• Accompagner à la mobilité professionnelle et le transfert de compétences ;

• Structurer et valider un projet professionnel.

Le bilan de compétences est constitué de 3 phases :

1. Phase préliminaire

• Analyser votre demande

• Confirmer votre engagement dans la démarche

• Rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées

2. Phase d’investigation

• Analyser votre parcours professionnel et personnel

• Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

• Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations

• Elaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité

3. Phase de conclusion

• Formaliser votre ou vos projets professionnels

• Analyser vos atouts et repérer les points de vigilance

• Elaborer un plan d’action

• Finaliser, avec le conseiller bilan, le document de synthèse du bilan de compétences