Atelier Préparation à un entretien d'embauche
L’Atelier à la préparation d’un entretien d’embauche permet de se familiariser ou se refamiliariser avec l’épreuve de l’entretien d’embauche. Il vise à augmenter ses chances grâce à un travail sur la posture, le langage corporel, le ton de sa voix, et la simulation d'entretiens.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
1 atelier de 12h tous les moisPérimètre géographique
La RéunionDurée de la prestation
12 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 12 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’Atelier à la préparation d’un entretien d’embauche permet de se familiariser ou se refamiliariser avec l’épreuve de l’entretien d’embauche, de travailler sur ses arguments, et sa façon de valoriser son parcours. Cet atelier vise à augmenter les chances d’embauche suite à un entretien réussi. Il permet de recevoir des retours sur sa posture, son langage corporel, sa voix et le contenu de ses réponses. Il permet aussi d’analyser les questions généralement posées en entretiens afin de préparer les réponses.
La durée de cet atelier est de 12 heures (3 RDV de 4 heures)
Vous êtes demandeur d’emploi, il permet :
- ** de gagner en confiance**
Beaucoup de candidats ou de salariés appréhendent l’idée de s’exprimer en entretien.
Travailler sa posture (gestuelle, regard, voix) et son discours permet de réduire l’anxiété et de mieux maîtriser son image.
- ** d’améliorer sa communication**
Apprendre à structurer ses réponses, à être clair et concis.
Savoir mettre en avant ses compétences et ses réalisations de manière pertinente.
Maîtriser le langage non verbal
Permettre de s’entraîner et de recevoir des feedbacks constructifs.
- de se préparer aux questions d’entretien professionnel
Anticiper les questions difficiles (points faibles, échecs, etc.) et savoir y répondre avec aisance.
- de simuler des entretiens
Organiser des mises en situation (jeux de rôle) pour s’entraîner et recevoir des feedbacks constructifs.
Savoir sortir de sa zone de confort.
Identifier les points à améliorer et les axes de progression.
L’Atelier à la préparation d’un entretien d’embauche permet de se familiariser ou se refamiliariser avec l’épreuve de l’entretien d’embauche, de travailler sur ses arguments, et sa façon de valoriser son parcours. Cet atelier vise à augmenter les chances d’embauche suite à un entretien réussi. Il permet de recevoir des retours sur sa posture, son langage corporel, sa voix et le contenu de ses réponses. Il permet aussi d’analyser les questions généralement posées en entretiens afin de préparer les réponses.
La durée de cet atelier est de 12 heures (3 RDV de 4 heures)
Vous êtes demandeur d’emploi, il permet :
- ** de gagner en confiance**
Beaucoup de candidats ou de salariés appréhendent l’idée de s’exprimer en entretien.
Travailler sa posture (gestuelle, regard, voix) et son discours permet de réduire l’anxiété et de mieux maîtriser son image.
- ** d’améliorer sa communication**
Apprendre à structurer ses réponses, à être clair et concis.
Savoir mettre en avant ses compétences et ses réalisations de manière pertinente.
Maîtriser le langage non verbal
Permettre de s’entraîner et de recevoir des feedbacks constructifs.
- de se préparer aux questions d’entretien professionnel
Anticiper les questions difficiles (points faibles, échecs, etc.) et savoir y répondre avec aisance.
- de simuler des entretiens
Organiser des mises en situation (jeux de rôle) pour s’entraîner et recevoir des feedbacks constructifs.
Savoir sortir de sa zone de confort.
Identifier les points à améliorer et les axes de progression.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien