Association d'insertion, le GEIQ PROPRETE propose des contrats de professionnalisation dans le milieu de la propreté. L'accompagnement socio-professionnel est adapté à chacun pendant son parcours au sein du GEIQ. L'objectif commun est que nos salariés décroche un emploi durable.
Informations clés
Le public concerné
- Actifs
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation d’urgence
- Séniors
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CA Amiens MétropoleFrais à charge
Description du service
Qui sommes nous ?
Le GEIQ Propreté HDF est une association ayant pour principale optique d'organiser des parcours d'insertion professionnelle dans les métiers de la propreté.
Que proposons nous ?
Le GEIQ Propreté HDF propose des contrats de professionnalisation d'une durée de minimum 6 mois. Ce sont de véritables contrats de travail rémunérés en fonction du niveau. Les salariés recrutés partagent leur temps entre des formations professionnelles réalisées en centre et des mises à disposition auprès des entreprises adhérentes du territoire.
La formation en alternance est réalisée par un organisme de formation habilité. A l'issu du parcours GEIQ, l'objectif est l'obtention d’un Titre à Finalité Professionnelle). Ces formations professionnelles sont axées sur la pratique pour que l'apprenant puisse maîtriser les techniques et outils utilisés dans le secteur de la propreté.
Quelques chiffres
Le GEIQ Propreté HDF c'est 70 % d'insertion, 91 % de réussite à l'examen et 65 entreprises de propreté adhérentes sur tout le territoire des Hauts-de-France.
Qui sommes nous ?
Le GEIQ Propreté HDF est une association ayant pour principale optique d'organiser des parcours d'insertion professionnelle dans les métiers de la propreté.
Que proposons nous ?
Le GEIQ Propreté HDF propose des contrats de professionnalisation d'une durée de minimum 6 mois. Ce sont de véritables contrats de travail rémunérés en fonction du niveau. Les salariés recrutés partagent leur temps entre des formations professionnelles réalisées en centre et des mises à disposition auprès des entreprises adhérentes du territoire.
La formation en alternance est réalisée par un organisme de formation habilité. A l'issu du parcours GEIQ, l'objectif est l'obtention d’un Titre à Finalité Professionnelle). Ces formations professionnelles sont axées sur la pratique pour que l'apprenant puisse maîtriser les techniques et outils utilisés dans le secteur de la propreté.
Quelques chiffres
Le GEIQ Propreté HDF c'est 70 % d'insertion, 91 % de réussite à l'examen et 65 entreprises de propreté adhérentes sur tout le territoire des Hauts-de-France.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous téléphoner
- Orientation des candidatures via la plateforme inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/:
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi