Travailler dans les métiers du transports et de la logistique
Le Geiq recrute en contrat de professionnalisation pour former aux métiers du transports et de la logistique
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
- Demandeurs d’emploi
- Familles
- Femmes
- Jeunes
- Personnes en situation de handicap
- Personnes en situation juridique spécifique
- Personnes exilées
- Séniors
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Exclu.e du système bancaire classique (faible revenu ou situation professionnelle fragile)
- Demande adressée par un travailleur social
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Bénéficiaires de l'accompagnement global
- Bénéficiaire d'un accompagnement PLIE
- Être éligible aux critères IAE
- Salarié d'une SIAE
- Inscrit à la Mission Locale
- Résident QPV / ZFRR
- Personne non imposable
- Personnes n'ayant pas accès au crédit bancaire classique
- Contrat d’engagement
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
tous les joursPérimètre géographique
NièvreDurée de la prestation
35 heure(s) sur 52 semaine(s), soit 1820 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le Geiq est une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le Geiq recrutent tout au long de l’année sur des contrats en alternance. Il établis un projet de formation adapté au profil du salarié et aux besoins de recrutement de ses entreprises adhérentes.
Durant son parcours, allant de 6 à 24 mois, le salarié reste salarié du Geiq et est mis à disposition par ce dernier au sein d’une ou plusieurs entreprises afin de mettre en place son alternance.
Le Geiq est une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le Geiq recrutent tout au long de l’année sur des contrats en alternance. Il établis un projet de formation adapté au profil du salarié et aux besoins de recrutement de ses entreprises adhérentes.
Durant son parcours, allant de 6 à 24 mois, le salarié reste salarié du Geiq et est mis à disposition par ce dernier au sein d’une ou plusieurs entreprises afin de mettre en place son alternance.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Maintien dans l’emploi
- Se former : Monter son dossier de formation