GEIQ BTP 23

Le GEIQ vise à :

• permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ;

• répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.

Le groupement est l’employeur des salariés. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme de contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).

Les parcours d’insertion des salariés du GEIQ comprennent :

• un accompagnement social et professionnel individualisé réalisé par le Geiq ;

• un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise ;

• une mobilisation des organismes de formation ;

• un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes.

En 2023, plus de 7400 entreprises adhèrent au réseau des GEIQ, qui réalise environ 9300 embauches par an