Le bilan de compétences permet l’émergence et l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations de chaque personne pour construire son projet professionnel.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Selon un planning défini en amont avec votre conseiller FratePérimètre géographique
Bourgogne-Franche-ComtéDurée de la prestation
2 heure(s) sur 12 semaine(s), soit 24 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour tout professionnel souhaitant faire le point sur sa carrière. Salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, cette prestation permet d’explorer des pistes d’évolution et de reconversion, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour tout professionnel souhaitant faire le point sur sa carrière. Salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, cette prestation permet d’explorer des pistes d’évolution et de reconversion, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier