Parrainage professionnel "Un métier pour demain"
Une personne travaillant en France depuis plusieurs années va aider durant 3 mois une personne réfugiée à valider son projet professionnel : échanger sur leurs expériences et faire connaître le tissu économique local, de manière à devenir autonome dans sa recherche d’emploi
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation juridique spécifique
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
2h au moins 1 fois par mois pendant 3 moisPérimètre géographique
NormandieDurée de la prestation
1 heure(s) sur 12 semaine(s), soit 12 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
France terre d’asile est une association de défense du droit d’asile et des personnes exilées. Depuis plus de 50 ans, elle accompagne les demandeur∙se∙s d’asile, réfugié∙e∙s et mineur∙e∙s isolé∙e∙s étrangers∙ères en matière de premier accueil, démarches administratives, hébergement, intégration… Elle est présente dans 11 régions et 60 villes à travers une centaine de dispositifs qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour.
Spécifiquement sur le pôle intégration de Rouen (le projet se développe bientôt sur toute la Normandie…), en plus des autres missions proposées, nous développons les programmes de parrainage citoyen "Duo de demain" et de parrainage professionnel "Un métier pour demain". Ce dernier consiste à mettre en relation pendant 3 ou 6 mois, une personne travaillant (ou ayant travaillé) en France depuis un certain temps et qui veut bien partager son expérience de son secteur d'activité, avec une personne Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) qui désire travailler dans ce secteur d'activité : connaissance des codes métiers, des compétences/formations/certifications requises, du tissu local d'entreprises… de manière à consolider le projet professionnel du réfugié et favoriser son entrée dans le monde du travail.
France terre d’asile est une association de défense du droit d’asile et des personnes exilées. Depuis plus de 50 ans, elle accompagne les demandeur∙se∙s d’asile, réfugié∙e∙s et mineur∙e∙s isolé∙e∙s étrangers∙ères en matière de premier accueil, démarches administratives, hébergement, intégration… Elle est présente dans 11 régions et 60 villes à travers une centaine de dispositifs qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour.
Spécifiquement sur le pôle intégration de Rouen (le projet se développe bientôt sur toute la Normandie…), en plus des autres missions proposées, nous développons les programmes de parrainage citoyen "Duo de demain" et de parrainage professionnel "Un métier pour demain". Ce dernier consiste à mettre en relation pendant 3 ou 6 mois, une personne travaillant (ou ayant travaillé) en France depuis un certain temps et qui veut bien partager son expérience de son secteur d'activité, avec une personne Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) qui désire travailler dans ce secteur d'activité : connaissance des codes métiers, des compétences/formations/certifications requises, du tissu local d'entreprises… de manière à consolider le projet professionnel du réfugié et favoriser son entrée dans le monde du travail.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien