Le chantier d’insertion C*NET a pour but d’offrir à des personnes éloignées de l’emploi un accompagnement social, professionnel et des expériences de travail réelles dans des conditions adaptées.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les jours, de 9h à 17hPérimètre géographique
Dieppe (76)Durée de la prestation
35 heure(s) sur 52 semaine(s), soit 1820 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
C*NET réalise des prestations de nettoyage de locaux, entretien de parties communes, nettoyage de halls, escaliers, parkings, etc.
Il intervient sur des sites nécessitant des actions plus ciblées, en prestation de service ou mise à disposition.
Les salariés sont répartis en équipes (matin / après-midi) pour assurer continuité de l’activité et un bon encadrement technique. Le Marché de l'Inclusion
Le projet d’insertion inclut des temps de formation sur les savoir-faire techniques (nettoyage, sécurité, procédures) et savoir-être, méthodologie, code du travail, numérique, etc.
lOn travaille aussi sur les freins à l’emploi périphériques (mobilité, démarches, confiance, etc.), la construction du projet professionnel.
Le dispositif prévoit des immersions ou des coopérations avec des entreprises extérieures pour faciliter le passage vers l’emploi durable.
C*NET réalise des prestations de nettoyage de locaux, entretien de parties communes, nettoyage de halls, escaliers, parkings, etc.
Il intervient sur des sites nécessitant des actions plus ciblées, en prestation de service ou mise à disposition.
Les salariés sont répartis en équipes (matin / après-midi) pour assurer continuité de l’activité et un bon encadrement technique. Le Marché de l'Inclusion
Le projet d’insertion inclut des temps de formation sur les savoir-faire techniques (nettoyage, sécurité, procédures) et savoir-être, méthodologie, code du travail, numérique, etc.
lOn travaille aussi sur les freins à l’emploi périphériques (mobilité, démarches, confiance, etc.), la construction du projet professionnel.
Le dispositif prévoit des immersions ou des coopérations avec des entreprises extérieures pour faciliter le passage vers l’emploi durable.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
- Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien
- Se former : Trouver sa formation
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
- Lecture, écriture et calcul : Maîtriser le français
- Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique