Présentation
Le chantier d’insertion C*NET a pour but d’offrir à des personnes éloignées de l’emploi un accompagnement social, professionnel et des expériences de travail réelles dans des conditions adaptées.
C*NET réalise des prestations de nettoyage de locaux, entretien de parties communes, nettoyage de halls, escaliers, parkings, etc.
Il intervient sur des sites nécessitant des actions plus ciblées, en prestation de service ou mise à disposition.
Les salariés sont répartis en équipes (matin / après-midi) pour assurer continuité de l’activité et un bon encadrement technique. Le Marché de l'Inclusion
Le projet d’insertion inclut des temps de formation sur les savoir-faire techniques (nettoyage, sécurité, procédures) et savoir-être, méthodologie, code du travail, numérique, etc.
lOn travaille aussi sur les freins à l’emploi périphériques (mobilité, démarches, confiance, etc.), la construction du projet professionnel.
Le dispositif prévoit des immersions ou des coopérations avec des entreprises extérieures pour faciliter le passage vers l’emploi durable.
Le chantier d’insertion C*NET a pour but d’offrir à des personnes éloignées de l’emploi un accompagnement social, professionnel et des expériences de travail réelles dans des conditions adaptées.
C*NET réalise des prestations de nettoyage de locaux, entretien de parties communes, nettoyage de halls, escaliers, parkings, etc.
Il intervient sur des sites nécessitant des actions plus ciblées, en prestation de service ou mise à disposition.
Les salariés sont répartis en équipes (matin / après-midi) pour assurer continuité de l’activité et un bon encadrement technique. Le Marché de l'Inclusion
Le projet d’insertion inclut des temps de formation sur les savoir-faire techniques (nettoyage, sécurité, procédures) et savoir-être, méthodologie, code du travail, numérique, etc.
lOn travaille aussi sur les freins à l’emploi périphériques (mobilité, démarches, confiance, etc.), la construction du projet professionnel.
Le dispositif prévoit des immersions ou des coopérations avec des entreprises extérieures pour faciliter le passage vers l’emploi durable.
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences
Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien
Se former : Trouver sa formation
Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
Remobilisation : Bien-être et confiance en soi
Lecture, écriture et calcul : Maîtriser le français
Numérique : Maîtriser les fondamentaux du numérique
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Tous publics
Les conditions d’accès
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Dieppe (76217)
Dieppe (76217)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
35h par semaine, pendant 52 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
Route de l'Escarpe n°4 - 76200 Dieppe