Dispositif de repérage, remobilisation et d'accompagnement de personne de plus de 26 ans, non allocataire du RSA et non accompagnée dans le service public de l'emploi depuis plus de 5 mois.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Uniquement QPV ou ZFRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CC Chinon, Vienne et LoireFrais à charge
Description du service
Repérage
Il repose essentiellement sur l’*aller vers *mais il peut se faire aussi de pairs à pairs, lors de permanences, de temps collectifs, de manifestation ou encore sur prescription par des partenaires.
L’objectif est de tisser un lien de confiance avec le bénéficiaire. Ce repérage amène ensuite à la signature d’une convention de coopération
Remobilisation
Elle pourra se faire par divers chemins individualisés et spécifiques à chaque bénéficiaire pour notamment lever les freins qui empêchent de se projeter. Par exemple au moyen d’ateliers, d’une activité sportive, d’un projet collaboratif, de sorties, de médiation animale…
L’objectif est que le bénéficiaire (re)trouve l’envie de se projeter dans un projet personnel.
Accompagnement
Il prend la forme d’un lien régulier pour valoriser compétences et soft skills dans le but d’améliorer l’estime de soi. En parallèle, il amène vers la découverte des dispositifs de droit commun, la présentation des structures locales, des visites d’entreprise…
L’objectif final est que le bénéficiaire s’inscrive à un dispositif de droit commun, retourne à la formation ou vers l’emploi.
Ce dispositif permet aux bénéficiaires d'avoir les mêmes droits qu’un stagiaire de la formation professionnelle : une rémunération (sous conditions de ressources), une couverture sociale (assurance maladie et accident du travail) et une validation de trimestres pour la retraite.
Repérage
Il repose essentiellement sur l’*aller vers *mais il peut se faire aussi de pairs à pairs, lors de permanences, de temps collectifs, de manifestation ou encore sur prescription par des partenaires.
L’objectif est de tisser un lien de confiance avec le bénéficiaire. Ce repérage amène ensuite à la signature d’une convention de coopération
Remobilisation
Elle pourra se faire par divers chemins individualisés et spécifiques à chaque bénéficiaire pour notamment lever les freins qui empêchent de se projeter. Par exemple au moyen d’ateliers, d’une activité sportive, d’un projet collaboratif, de sorties, de médiation animale…
L’objectif est que le bénéficiaire (re)trouve l’envie de se projeter dans un projet personnel.
Accompagnement
Il prend la forme d’un lien régulier pour valoriser compétences et soft skills dans le but d’améliorer l’estime de soi. En parallèle, il amène vers la découverte des dispositifs de droit commun, la présentation des structures locales, des visites d’entreprise…
L’objectif final est que le bénéficiaire s’inscrive à un dispositif de droit commun, retourne à la formation ou vers l’emploi.
Ce dispositif permet aux bénéficiaires d'avoir les mêmes droits qu’un stagiaire de la formation professionnelle : une rémunération (sous conditions de ressources), une couverture sociale (assurance maladie et accident du travail) et une validation de trimestres pour la retraite.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Activités sportives et culturelles, Bien-être et confiance en soi, Bénévolat et action citoyenne
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Confirmer son choix de métier
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits, Accompagnement aux démarches administratives