Référence en Insertion Socio-Professionnelle - Carcassonne/ Lézignan-Corbières/Narbonne
Présentation
Le référent d’insertion socioprofessionnelle effectue un suivi personnalisé des bénéficiaires du RSA pour les soutenir dans l’élaboration d’un projet social et professionnel, en lien avec des intervenants tiers.
PUBLIC CIBLE:
Bénéficiaires du RSA ayant obligation d’insertion
Travailleurs indépendants
Les missions du RISP:
Elaborer et formaliser le projet d’insertion
Assurer l’accueil des personnes orientées • Etablir une évaluation de sa situation et de ses priorités d’insertion, en s’aidant des diagnostics existants • Définir un plan d’action et mobiliser les dispositifs et acteurs intervenant dans les problématiques identifiées • Formaliser les étapes du plan dans un CER
Mettre en œuvre et suivre des parcours
Accompagner le démarrage des actions • Suivre le déroulement du parcours entre deux CER • Veiller au respect des engagements d’insertion
Renouveler le CER
Rencontrer la personne pour préparer le renouvellement du CER • Procéder au bilan des actions prévues dans le CER • Construire les étapes suivantes du parcours • Aider la personne à rédiger son nouveau CER ou proposer un changement de référent
Effectuer le bilan de parcours
Etablir un bilan de parcours à deux ans ou si la personne sort du dispositif
Le référent d’insertion socioprofessionnelle effectue un suivi personnalisé des bénéficiaires du RSA pour les soutenir dans l’élaboration d’un projet social et professionnel, en lien avec des intervenants tiers.
PUBLIC CIBLE:
Bénéficiaires du RSA ayant obligation d’insertion
Travailleurs indépendants
Les missions du RISP:
Elaborer et formaliser le projet d’insertion
Assurer l’accueil des personnes orientées • Etablir une évaluation de sa situation et de ses priorités d’insertion, en s’aidant des diagnostics existants • Définir un plan d’action et mobiliser les dispositifs et acteurs intervenant dans les problématiques identifiées • Formaliser les étapes du plan dans un CER
Mettre en œuvre et suivre des parcours
Accompagner le démarrage des actions • Suivre le déroulement du parcours entre deux CER • Veiller au respect des engagements d’insertion
Renouveler le CER
Rencontrer la personne pour préparer le renouvellement du CER • Procéder au bilan des actions prévues dans le CER • Construire les étapes suivantes du parcours • Aider la personne à rédiger son nouveau CER ou proposer un changement de référent
Effectuer le bilan de parcours
Etablir un bilan de parcours à deux ans ou si la personne sort du dispositif
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
Préparer sa candidature : Organiser ses démarches de recherche d’emploi
Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement aux démarches administratives
Type de service
Formation
Éligibilité au service
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les conditions d’accès
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
Professionnels et UsagersModes de mobilisation
Envoyer un courriel · Téléphoner · Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Aude (11)
Aude (11)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
1 Quai d’Alsace - 11100 Narbonne