Ecole 2ème Chance - Dispositif E2C Carcassonne
L’E2C est un dispositif d’action de formation professionnelle Région. Cette offre de formation contribue à l’égalité des chances, et à la lutte contre l’exclusion, ayant pour but de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi âgés de 16 à 29 ans
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
Les critères d’admission
- Inscrit en qualité de demandeur d'emploi à France Travail
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du Lundi au VendrediPérimètre géographique
OccitanieFrais à charge
Description du service
L'École de la 2e chance s’appuie sur une pédagogie adaptée à chacun et le système de l’alternance, grâce à des partenariats avec les entreprises du territoire.
Durant leur formation, les stagiaires passent 40% de leur temps en entreprise, afin de leur permettre de découvrir et d’expérimenter de nouveaux métiers, d’acquérir les premiers gestes professionnels, sur des périodes de 2 à 4 semaines.
En Centre, les modules d’apprentissage se basent sur la remise à niveau, renforcement des savoirs : dans la pratique du numérique, culture, citoyenneté ou encore sensibilisation au développement durable, ou à l’égalité hommes/ femmes ; Mise en place de projets collectifs et l’accompagnement à la validation du projet professionnel (tests de personnalité, logiciels à l’orientation) avec les techniques de recherche de stage/ d’emploi, enquêtes métiers, connaissance des Entreprises, Interventions de professionnels.
L’ambition de l’Ecole est d’ouvrir, élargir les champs du possible.
Ce dispositif propose une formation "à la carte" pour chaque jeune, en entrées et sorties permanentes tout au long de l’année, afin d’:
- Acquérir et consolider les savoirs de base et les compétences nécessaires pour s'intégrer en entreprise.
- Déterminer un projet professionnel personnalisé, réaliste et réalisable.
- Bénéficier d’une rémunération et une protection sociale pendant toute la durée du parcours de formation.
Le critère d'entrée déterminant est la* motivation* des jeunes à s'engager dans une dynamique de formation et d'insertion professionnelle, et d'en accepter les conditions.
L'École de la 2e chance s’appuie sur une pédagogie adaptée à chacun et le système de l’alternance, grâce à des partenariats avec les entreprises du territoire.
Durant leur formation, les stagiaires passent 40% de leur temps en entreprise, afin de leur permettre de découvrir et d’expérimenter de nouveaux métiers, d’acquérir les premiers gestes professionnels, sur des périodes de 2 à 4 semaines.
En Centre, les modules d’apprentissage se basent sur la remise à niveau, renforcement des savoirs : dans la pratique du numérique, culture, citoyenneté ou encore sensibilisation au développement durable, ou à l’égalité hommes/ femmes ; Mise en place de projets collectifs et l’accompagnement à la validation du projet professionnel (tests de personnalité, logiciels à l’orientation) avec les techniques de recherche de stage/ d’emploi, enquêtes métiers, connaissance des Entreprises, Interventions de professionnels.
L’ambition de l’Ecole est d’ouvrir, élargir les champs du possible.
Ce dispositif propose une formation "à la carte" pour chaque jeune, en entrées et sorties permanentes tout au long de l’année, afin d’:
- Acquérir et consolider les savoirs de base et les compétences nécessaires pour s'intégrer en entreprise.
- Déterminer un projet professionnel personnalisé, réaliste et réalisable.
- Bénéficier d’une rémunération et une protection sociale pendant toute la durée du parcours de formation.
Le critère d'entrée déterminant est la* motivation* des jeunes à s'engager dans une dynamique de formation et d'insertion professionnelle, et d'en accepter les conditions.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier