Coaching vers l'emploi BRSA

**Notre démarche d’accompagnement des publics BRSA **repose sur un accompagnement qualitatif individualisé effectuée par nos équipes salariées, l’intervention de professionnel.le.s d’entreprise bénévoles auprès des publics, la réalisation d’ateliers collectifs « sur mesure » et la participation systématique à tous nos évènements recrutements organisés par FACE VAL D’OISE (matchs pour l’emploi avec 15 à 27 entreprises par match, ateliers métiers ) et par nos partenaires de l’emploi (France Travail, entreprises, collectivités, service public de l’emploi …) .

** 1 - Un accompagnement sur-mesure via une succession d'entretiens individuels **

L'expérience sur les prestations de placement en entreprise depuis 14 ans ont permis à FACE Val d’Oise de mettre au point une méthode efficace. Elle consiste à :

• Construire un parcours d’insertion en cohérence et en adéquation avec les aspirations, les compétences, les connaissances et le potentiel de chaque candidat,

• Accompagner des personnes dans leur recherche d’emploi en les connectant aux entreprises qui recrutent,

• Utiliser notre réseau d’entreprises partenaires pour leur proposer des emplois ou des formations,

• Présenter les passerelles vers l’emploi et dispositifs de formations, - Rechercher les financements pour les formations, - Accompagner de façon individuelle et collective.

• Accompagner vers l’autonomie (formation mobilité urbaine)

• Contrôler, revoir les résultats obtenus au cours des rendez-vous successifs, jusqu'à ce que le candidat obtienne un emploi pérenne ou une formation.

• Ces rencontres ont lieu a minima tous les quinze jours.

En fonction de la situation de la personne, il peut être décidé au cours ou à l'issue du parcours de la réorienter vers un dispositif plus adapté à ses besoins et à sa situation.

**2 – L’intervention de professionnel.le.s d'entreprises et de partenaires extérieurs dans le cadre de l’accompagnement **

L'objectif est double :

• Inclure les entreprises comme acteur à part entière de la remise en emploi des personnes éloignées du marché du travail,

• Redonner confiance aux personnes éloignées de l'emploi en leurs capacités à interagir avec des acteurs du monde du travail et à convaincre un employeur lors d'un entretien d'embauche.

**3 - Des ateliers collectifs « sur mesure » **

Des ateliers collectifs sont proposés aux personnes accompagnées afin de créer une dynamique de groupe.

Les objectifs de ces ateliers sont déterminés en fonction des besoins et des demandes des bénéficiaires :

• Techniques de recherche d’emploi,

• Entretien d’embauche,

• Découverte métiers,

• Travail sur l’estime de soi,

• Le réseau,

• Image de soi et la tenue professionnelle,

• Ateliers métiers.