Dispositif de Remobilisation Professionnelle (DROP) de Clairvivre
Le DROP vous aide à vous remobiliser, reprendre confiance et (re)trouver de l’intérêt pour le monde professionnel : ateliers, mises en situation, entreprise fictive, visites et stages.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
DordogneFrais à charge
Description du service
Le DROP vise à redynamiser, restaurer la confiance en soi, retrouver de l’intérêt pour le monde professionnel et les apprentissages, et développer le pouvoir d’agir vers l’autonomie (sociale, professionnelle, économique, civique et culturelle).
À l’issue du parcours, un bilan est transmis afin d’éclairer la suite des décisions de la CDAPH.
Le dispositif s’adresse à toute personne éloignée de l’emploi, en situation de vulnérabilité, avec des freins à l’implication et à l’intégration dans une démarche d’insertion socioprofessionnelle.
Le projet est construit au travers :
de mises en situation collaboratives ;
d’un engagement vers une mission citoyenne ;
d’ateliers collectifs ou individuels ;
de rencontres et visites en entreprises et centres de formation ;
de stages d’observation ou de vérification de projet en entreprise.
Le parcours se déroule en présentiel et combine des** entretiens individuels** et des ateliers(remobilisation et connaissance de soi, créatif et numérique, communication et image, mobilité, compétences clés, construction de projet – DRE/TRE, démarches administratives et sociales, vérification de projet).
La personne est accompagnée “dans sa globalité” par une équipe interdisciplinaire.
Pôle insertion : accompagnement vers et dans l’emploi.
Pôle Action Santé et Sociale (PASS) : accompagnement médico-psycho-social tout au long du parcours.
Le DROP vise à redynamiser, restaurer la confiance en soi, retrouver de l’intérêt pour le monde professionnel et les apprentissages, et développer le pouvoir d’agir vers l’autonomie (sociale, professionnelle, économique, civique et culturelle).
À l’issue du parcours, un bilan est transmis afin d’éclairer la suite des décisions de la CDAPH.
Le dispositif s’adresse à toute personne éloignée de l’emploi, en situation de vulnérabilité, avec des freins à l’implication et à l’intégration dans une démarche d’insertion socioprofessionnelle.
Le projet est construit au travers :
de mises en situation collaboratives ;
d’un engagement vers une mission citoyenne ;
d’ateliers collectifs ou individuels ;
de rencontres et visites en entreprises et centres de formation ;
de stages d’observation ou de vérification de projet en entreprise.
Le parcours se déroule en présentiel et combine des** entretiens individuels** et des ateliers(remobilisation et connaissance de soi, créatif et numérique, communication et image, mobilité, compétences clés, construction de projet – DRE/TRE, démarches administratives et sociales, vérification de projet).
La personne est accompagnée “dans sa globalité” par une équipe interdisciplinaire.
Pôle insertion : accompagnement vers et dans l’emploi.
Pôle Action Santé et Sociale (PASS) : accompagnement médico-psycho-social tout au long du parcours.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Non renseigné
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Activités sportives et culturelles, Bien-être et confiance en soi