Dispositif d'accompagnement dédié aux des allocataires du RSA. Méthode IOD
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Tourcoing (59)Frais à charge
Description du service
La méthode IOD consiste à agir simultanément sur les entreprises (offre) et sur les personnes en recherche d’emploi (demande), pour favoriser des recrutements durables, notamment pour des publics éloignés de l’emploi.
Coté entreprise :
Analyse fine des besoins réels de l’entreprise (au-delà de la fiche de poste) avec une présence dans l’entreprise, la visite, les échanges …
Négociation des conditions d’embauche : type de contrat, horaires, tâches, intégration, montée en compétences attendues…
Méthode sans CV, sans lettre de motivation, présence du Chargé de Relations Entreprises lors de l’entretien
Négociation d’une période de suivi post embauche renforcée jusqu’à la fin de la période d’essai, pouvant aller jusque 6 mois après la signature de contrat.
Coté personnes accompagnées
Proposition des postes aux personnes accompagnées sachant que la prospection est ciblée (par rapport à ce qui a été évoqué par la personne lors de son accueil avec la référente).
Préparation des candidats aux postes identifiés
Mise en relation directe
Accompagnement dans la prise de poste
Typologie du public
Allocataires du RSA
Pas de limite d’âge
Comprendre et savoir s’exprimer en français
Montrer une motivation à vouloir reprendre une activité professionnelle (minimum 20h00/semaine)
Perimètre d'intervention:
Tourcoing/ Vallée de la lys et Roubaix/Versant Nord Est
La méthode IOD consiste à agir simultanément sur les entreprises (offre) et sur les personnes en recherche d’emploi (demande), pour favoriser des recrutements durables, notamment pour des publics éloignés de l’emploi.
Coté entreprise :
Analyse fine des besoins réels de l’entreprise (au-delà de la fiche de poste) avec une présence dans l’entreprise, la visite, les échanges …
Négociation des conditions d’embauche : type de contrat, horaires, tâches, intégration, montée en compétences attendues…
Méthode sans CV, sans lettre de motivation, présence du Chargé de Relations Entreprises lors de l’entretien
Négociation d’une période de suivi post embauche renforcée jusqu’à la fin de la période d’essai, pouvant aller jusque 6 mois après la signature de contrat.
Coté personnes accompagnées
Proposition des postes aux personnes accompagnées sachant que la prospection est ciblée (par rapport à ce qui a été évoqué par la personne lors de son accueil avec la référente).
Préparation des candidats aux postes identifiés
Mise en relation directe
Accompagnement dans la prise de poste
Typologie du public
Allocataires du RSA
Pas de limite d’âge
Comprendre et savoir s’exprimer en français
Montrer une motivation à vouloir reprendre une activité professionnelle (minimum 20h00/semaine)
Perimètre d'intervention:
Tourcoing/ Vallée de la lys et Roubaix/Versant Nord Est
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Via la plateforme Parcours du département
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Connaître les opportunités d’emploi
- Préparer sa candidature : Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Maintien dans l’emploi