Dispositif Emploi Accompagné
Accompagnement médico-social à visé d'insertion professionnelle qui permet l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi en milieu ordinaire de travail. A partir de 16 ans et pour toutes les entreprises.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
SavoieFrais à charge
Description du service
L'emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d'assurer la sécurisation et la fluidification des parcours professionnels. L'objectif est de permettre un soutien aux personnes en situation de handicap (RQTH) et de leurs employeurs.
Pour l'entreprise plusieurs actions peuvent être misent en place en fonction de la situation (aide au recrutement, analyse de postes, mobilisation d'aides..).
L'accompagnement est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants pour des personnes qui ne trouvent pas dans le droit commun une réponse adaptée à leurs besoins.
C'est une prise en compte globale de la situation de la personne avec une collaboration étroite des partenaires. L'accompagnement est individualisé pour permettre le développement du pouvoir d'agir de la personne.
Il est mobilisable à tout moment du parcours, vers et dans l'emploi.
L'orientation vers le dispositif d'Emploi Accompagné se fait par la CDAPH en complément d'une décision d'orientation professionnelle.
L'emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d'assurer la sécurisation et la fluidification des parcours professionnels. L'objectif est de permettre un soutien aux personnes en situation de handicap (RQTH) et de leurs employeurs.
Pour l'entreprise plusieurs actions peuvent être misent en place en fonction de la situation (aide au recrutement, analyse de postes, mobilisation d'aides..).
L'accompagnement est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants pour des personnes qui ne trouvent pas dans le droit commun une réponse adaptée à leurs besoins.
C'est une prise en compte globale de la situation de la personne avec une collaboration étroite des partenaires. L'accompagnement est individualisé pour permettre le développement du pouvoir d'agir de la personne.
Il est mobilisable à tout moment du parcours, vers et dans l'emploi.
L'orientation vers le dispositif d'Emploi Accompagné se fait par la CDAPH en complément d'une décision d'orientation professionnelle.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi
- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits