Etablissement et service d'accompagnement par le travail
Permettre à des personnes porteuses de handicap mental, orientées par la CDAPH d’exercer des activités à caractère professionnel, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social et leur insertion par l'activité économique.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du lundi au jeudi de 8h à 16h30, et vendredi de 8h à 12h30 (hors weekend et jours fériés)Périmètre géographique
OccitanieDurée de la prestation
35 heure(s) sur 45 semaine(s), soit 1575 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
L’ESAT est un établissement médico-social. Il a vu le jour en 1985.
Il offre aux **travailleurs **des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, un soutien médico-social et éducatif favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale.
Il met en en œuvre ou favorise l’accès à des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale, au bénéfice des personnes en situation de handicap qu’il accueille.
Le passage en ESAT a pour objectif de faciliter, à terme,** l’intégration en entreprise adaptée et en milieu ordinaire de travail** des travailleurs concernés.
Les travailleurs en situation de handicap n’ont pas le statut de salariés et n’ont donc pas de contrat de travail, mais un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail signé lors de l’admission de la personne en ESAT.
L’ESAT offre une prestation de même qualité qu’une entreprise ordinaire. La différence se situe sur le mode de réalisation et non sur le produit fini.
C’est un lieu de travail adapté et non un lieu occupationnel. Il est concurrentiel grâce à ses compétences qu’il doit faire connaître au même titre que ses qualifications.
L’action médico-sociale menée par l’ESAT a pour objectifs de promouvoir pour ces personnes :
La réalisation de parcours professionnels internes et externes, à travers des activités de production et de soutien,
L’autonomie des personnes, la cohésion sociale,
L’exercice de la citoyenneté,
La prévention des exclusions et d’en corriger les effets.
Dans le cadre de son activité économique, l’ ESAT garantit :
Une rémunération garantie de son activité sur la base d’un calcul conforme aux dispositions du décret n° 2006-703 du 16 juin 2006 relatif aux E.S.A.T et la prestation de compensation,
La recherche de marchés susceptibles d’être confiés aux travailleurs en situation de handicap et adaptés à leurs capacités,
La formation continue des travailleurs, adaptée à leur niveau de capacités,
La prise en considération des différents projets personnels des travailleurs.
L’ESAT est un établissement médico-social. Il a vu le jour en 1985.
Il offre aux **travailleurs **des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, un soutien médico-social et éducatif favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale.
Il met en en œuvre ou favorise l’accès à des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d’accès à l’autonomie et d’implication dans la vie sociale, au bénéfice des personnes en situation de handicap qu’il accueille.
Le passage en ESAT a pour objectif de faciliter, à terme,** l’intégration en entreprise adaptée et en milieu ordinaire de travail** des travailleurs concernés.
Les travailleurs en situation de handicap n’ont pas le statut de salariés et n’ont donc pas de contrat de travail, mais un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail signé lors de l’admission de la personne en ESAT.
L’ESAT offre une prestation de même qualité qu’une entreprise ordinaire. La différence se situe sur le mode de réalisation et non sur le produit fini.
C’est un lieu de travail adapté et non un lieu occupationnel. Il est concurrentiel grâce à ses compétences qu’il doit faire connaître au même titre que ses qualifications.
L’action médico-sociale menée par l’ESAT a pour objectifs de promouvoir pour ces personnes :
La réalisation de parcours professionnels internes et externes, à travers des activités de production et de soutien,
L’autonomie des personnes, la cohésion sociale,
L’exercice de la citoyenneté,
La prévention des exclusions et d’en corriger les effets.
Dans le cadre de son activité économique, l’ ESAT garantit :
Une rémunération garantie de son activité sur la base d’un calcul conforme aux dispositions du décret n° 2006-703 du 16 juin 2006 relatif aux E.S.A.T et la prestation de compensation,
La recherche de marchés susceptibles d’être confiés aux travailleurs en situation de handicap et adaptés à leurs capacités,
La formation continue des travailleurs, adaptée à leur niveau de capacités,
La prise en considération des différents projets personnels des travailleurs.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
- https://www.arseaa.org/etablissement/les-sources-de-nayrac-etablissement-de-services-et-accompagnement-par-le-travail
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Justificatif de ressource
- Pièce d'identite en cours de validité
- 3 derniers relevés de compte bancaire
- Avis d'imposition
- Certificat médical (obligatoire à la demande)
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien-être et confiance en soi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Maintien dans l’emploi
- Se former : Monter son dossier de formation, Trouver sa formation