Entre Bievre et Rhone

Ensemble vers l'emploi sur EBER - O2R

Périmètre d’éligibilité : CC Entre Bièvre et Rhône

Actualisé il y a 3 mois

Le dispositif repère et remobilise les publics éloignés de l’emploi, de 16 à 67ans, pour leur redonner confiance et les accompagner vers une reprise d’activité professionnelle ou de formation et/ou un retour vers l’accompagnement du réseau pour l'emploi.

Le public concerné

Bénéficiaires des minimas sociaux
Demandeurs d’emploi
Femmes
Jeunes
Personnes en situation de handicap
Personnes en situation d’urgence
Personnes exilées
Séniors

Les critères d’admission

Aucun critère d’admission spécifique

Lieu d’accueil

Présentiel

Place Charles de Gaulle - 38550 Le Péage-de-Roussillon

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Périmètre géographique

CC Entre Bièvre et Rhône

Durée de la prestation

1 heure(s) sur 36 semaine(s), soit 36 heure(s) au total

Frais à charge

Gratuit

Description du service

Découverte du dispositif Ensemble vers l'Emploi sur EBER - Programme triennal de remobilisation vers l'emploi

1. Qu'est-ce que c'est ?

Ensemble vers l'Emploi sur EBER est un dispositif territorial déployé sur les 37 communes d'Entre Bièvre et Rhône visant à repérer et remobiliser les publics éloignés de l'emploi sur 3 ans. Son ambition : redonner confiance, lever les freins périphériques et raccrocher au droit commun, à la formation ou à l'emploi.

2. À qui s'adresse-t-il ?

- Personnes âgées de 16 à 67 ans, autorisées à travailler sur le territoire.

- Non inscrites dans un parcours d'insertion ou inscrites à France Travail mais peu ou pas accompagnées

- Bénéficiaires du RSA sans accompagnement ou engagées dans un parcours "santé, social, insertion" (PSSI)

3. Et plus particulièrement

En situation de fragilité et /ou de vulnérabilité, Sans ressources, pas ou peu qualifiées, Quartier Politique de la Ville, Rural, Handicap, Santé, Jeunes, Bénéficiaires de la Protection Internationale.

4. Notre philosophie d'accompagnement

- Un référent "fil rouge" : Un interlocuteur unique est dédié au bénéficiaire pour garantir la confiance et la sécurité du parcours.

- Sur mesure et évolutif : Le parcours est co-construit selon les besoins (pas d'obligation d'ateliers génériques).

- Co-accompagnement : Travail en réseau avec les partenaires pour une prise en charge globale des freins périphériques.

- Démarche proactive : Identification active via le réseau partenarial (mairies, CCAS, centres sociaux, associations) et démarche "d'aller-vers".

5. L'offre de service concrète

- Suivi individuel régulier et appui par une coach.

- Soutien psychologique spécialisé (travail sur le bien-être mental).

- Ateliers thématiques collectifs : mobilité, numérique, confiance en soi.

- Levier financier : Une rémunération/indemnisation O2R qui ouvre des droits sociaux concrets (affiliation CPAM, prime d’activité, droits à la retraite), sous conditions.

- Durée des parcours remobilisation : 9 mois en moyenne.

**6. Un travail en consortium pour une approche pluridisciplinaire **

- Communauté de Communes EBER

- Mission Locale de l'Isère Rhodanienne

- Association PREVenIR

- Groupe Osez

-Ville de Beaurepaire

-Emmaus Connect

-Ecole de la 2ème chance

7. Comment collaborer avec nous ?

Le repérage est une dynamique collective. Nous invitons les professionnels de terrain à nous signaler les personnes éligibles et à co-construire des parcours pluridisciplinaires pour maximiser les chances de réussite des bénéficiaires.

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur des situations individuelles ou pour participer à nos temps d'échange partenariaux.