Un parcours d’insertion par l’activité économique dans les métiers du nettoyage, alliant emploi, accompagnement personnalisé.
Présentation
Parcours d’insertion dans le nettoyage avec contrat de travail, accompagnement socio-professionnel personnalisé et montée en compétences sur le terrain. Un tremplin vers l’emploi durable, avec cœur et exigence. 💙
Chez Elsau’net, nous proposons un parcours d’insertion par l’activité économique dans les métiers de la propreté. Les personnes éloignées de l’emploi sont recrutées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) et travaillent en conditions réelles sur des prestations de nettoyage : cages d’escaliers en copropriété, locaux professionnels, halls d’accueil ou sanitaires.
Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé, assuré par une conseillère en insertion. Les freins à l’emploi sont abordés dans leur globalité : logement, santé, mobilité, langue, accès aux droits… Le rythme de travail est adapté selon les situations, avec des horaires progressifs au besoin.
Sur le terrain, l'encadrement est assuré par une équipe de permanents (inspecteurs et chefs d’équipe) qui garantissent un suivi de proximité. Les agents développent progressivement leurs compétences : ponctualité, savoir-être professionnel, autonomie, gestes techniques, sécurité, hygiène, relation client…
Nous mettons en place des formations en situation de travail et des actions complémentaires : ateliers de recherche d’emploi, immersions professionnelles, appui administratif, accès à la formation certifiante ou qualifiante.
L’objectif est de construire un parcours structurant menant à une sortie vers l’emploi ou la formation. Chaque étape est pensée pour favoriser la confiance en soi, la stabilité et l’autonomie.
Notre approche conjugue exigence et bienveillance, dans un cadre collectif sécurisant. Nous croyons que le nettoyage, métier souvent invisible, peut devenir un levier fort de remobilisation et de reprise de pouvoir d’agir – à condition de le pratiquer avec cœur 💙
Parcours d’insertion dans le nettoyage avec contrat de travail, accompagnement socio-professionnel personnalisé et montée en compétences sur le terrain. Un tremplin vers l’emploi durable, avec cœur et exigence. 💙
Chez Elsau’net, nous proposons un parcours d’insertion par l’activité économique dans les métiers de la propreté. Les personnes éloignées de l’emploi sont recrutées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) et travaillent en conditions réelles sur des prestations de nettoyage : cages d’escaliers en copropriété, locaux professionnels, halls d’accueil ou sanitaires.
Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé, assuré par une conseillère en insertion. Les freins à l’emploi sont abordés dans leur globalité : logement, santé, mobilité, langue, accès aux droits… Le rythme de travail est adapté selon les situations, avec des horaires progressifs au besoin.
Sur le terrain, l'encadrement est assuré par une équipe de permanents (inspecteurs et chefs d’équipe) qui garantissent un suivi de proximité. Les agents développent progressivement leurs compétences : ponctualité, savoir-être professionnel, autonomie, gestes techniques, sécurité, hygiène, relation client…
Nous mettons en place des formations en situation de travail et des actions complémentaires : ateliers de recherche d’emploi, immersions professionnelles, appui administratif, accès à la formation certifiante ou qualifiante.
L’objectif est de construire un parcours structurant menant à une sortie vers l’emploi ou la formation. Chaque étape est pensée pour favoriser la confiance en soi, la stabilité et l’autonomie.
Notre approche conjugue exigence et bienveillance, dans un cadre collectif sécurisant. Nous croyons que le nettoyage, métier souvent invisible, peut devenir un levier fort de remobilisation et de reprise de pouvoir d’agir – à condition de le pratiquer avec cœur 💙
Mobiliser ce service
Thématiques et besoins associés
Choisir un métier : Découvrir un métier ou un secteur d’activité
Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi
Type de service
Accompagnement
Éligibilité au service
Le public concerné
- Tous publics
Les conditions d’accès
- Salarié d'une SIAE
- Salarié d'une SIAE
Frais à charge
Méthode d’orientation
Service mobilisable par
ProfessionnelsModes de mobilisation
Via le formulaire DoraZone d’éligibilité
Bas-Rhin (67)
Bas-Rhin (67)
Conditions d’accueil
Modes d’accueil
En présentiel
Durée de la prestation
28h par semaine, pendant 52 semaines
Lieu d’accueil
Adresse du lieu
16 Rue Eugène Delacroix 1er étage - 67200 Strasbourg