Ce dispositif a pour objectif d’accompagner vers l’emploi les personnes bénéficiant d’un agrément IAE (Insertion par l’activité économique), au sein des collèges publics du Département du Finistère.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi en contrat
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
FinistèreFrais à charge
Description du service
Objectifs :
Reprendre un rythme de travail.
Retrouver la confiance en soi et l'estime de soi.
Acquérir des compétences professionnelles dans divers domaines tels que l’entretien des locaux, la restauration, la maintenance en bâtiments et les espaces verts.
Retrouver une vie professionnelle et un travail en équipe.
Être accompagné(e) individuellement sur son parcours socio-professionnel.
Accompagner à la levée des freins, à la recherche de formation et/ou d'emploi, …
Développer son réseau professionnel par des enquêtes métiers, des PMSMP, la participation à des évènements emploi.
Modalités :
Type de contrat : CDDI d'une durée de 12 mois comprenant une période d'essai d'un mois.
Temps de travail selon profil : en moyenne 26 heures par semaine annualisées.
Rémunération : SMIC.
Objectifs :
Reprendre un rythme de travail.
Retrouver la confiance en soi et l'estime de soi.
Acquérir des compétences professionnelles dans divers domaines tels que l’entretien des locaux, la restauration, la maintenance en bâtiments et les espaces verts.
Retrouver une vie professionnelle et un travail en équipe.
Être accompagné(e) individuellement sur son parcours socio-professionnel.
Accompagner à la levée des freins, à la recherche de formation et/ou d'emploi, …
Développer son réseau professionnel par des enquêtes métiers, des PMSMP, la participation à des évènements emploi.
Modalités :
Type de contrat : CDDI d'une durée de 12 mois comprenant une période d'essai d'un mois.
Temps de travail selon profil : en moyenne 26 heures par semaine annualisées.
Rémunération : SMIC.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
- Se manifester via la plateforme de l'inclusion
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien être, Restaurer sa confiance, son image de soi, Identifier ses compétences et aptitudes
- Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel