Cette action, alliant temps collectifs et individuels, vise à remédier aux difficultés rencontrées dans son parcours, dynamiser ses démarches, consolider son projet professionnel, avancer dans son parcours d’accès à l’emploi, expérimenter la mise en emploi.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les critères d’admission
- Demande adressée par un travailleur social
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 à 3 jours par mois selon le planning définiPérimètre géographique
CC Vendée Grand LittoralDurée de la prestation
7 heure(s) sur 7 semaine(s), soit 49 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Pour conduire la progression du parcours et le changement, les ateliers permettent de :
Identifier les points forts et les points d’amélioration ;
Finaliser la construction d’un parcours d’insertion, en contribuant à développer l’employabilité, par le biais de missions de travail ;
Favoriser la mise en relation entre l’offre d’emploi intérimaire et le bénéficiaire ;
Assurer le suivi dans l’emploi du nouveau salarié (visites sur site, rencontres employeurs), agir sur les éventuelles difficultés périphériques à l’emploi, organiser des périodes d’immersions professionnelles et de formation.
Cette action, planifiée les mardis et jeudis et échelonnée sur 7 semaines, à destination de 8 à 10 personnes bénéficiaires du RSA par an, propose :
Une conjugaison de temps collectifs (42 heures) et temps individuels (7 heures)
1 heure d’activité physique par rencontre collective.
Des immersions par des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel ou des Délégations via les AI, ETTI, ETT, EATT sur les dernières semaines
La réalisation d’un bilan individuel avec la personne transmis au Conseiller CLIE et au référent de parcours (toute orientation confondue).
Pour s’y inscrire, plusieurs conditions doivent être remplies :
Transmission de la fiche de prescription complétée par le référent de parcours social, socio-professionnel ou professionnel (relevant du Département, de FT ou délégataires) sur la boite mail CLIE.
Transmission par le Conseiller CLIE de la fiche de prescription au prestataire de l’action.
Si intégration du dispositif par la personne, au référent de parcours, habilité à Suivi de Parcours, de le mentionner dans la rubrique "Organisation Des Démarches".
Pour conduire la progression du parcours et le changement, les ateliers permettent de :
Identifier les points forts et les points d’amélioration ;
Finaliser la construction d’un parcours d’insertion, en contribuant à développer l’employabilité, par le biais de missions de travail ;
Favoriser la mise en relation entre l’offre d’emploi intérimaire et le bénéficiaire ;
Assurer le suivi dans l’emploi du nouveau salarié (visites sur site, rencontres employeurs), agir sur les éventuelles difficultés périphériques à l’emploi, organiser des périodes d’immersions professionnelles et de formation.
Cette action, planifiée les mardis et jeudis et échelonnée sur 7 semaines, à destination de 8 à 10 personnes bénéficiaires du RSA par an, propose :
Une conjugaison de temps collectifs (42 heures) et temps individuels (7 heures)
1 heure d’activité physique par rencontre collective.
Des immersions par des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel ou des Délégations via les AI, ETTI, ETT, EATT sur les dernières semaines
La réalisation d’un bilan individuel avec la personne transmis au Conseiller CLIE et au référent de parcours (toute orientation confondue).
Pour s’y inscrire, plusieurs conditions doivent être remplies :
Transmission de la fiche de prescription complétée par le référent de parcours social, socio-professionnel ou professionnel (relevant du Département, de FT ou délégataires) sur la boite mail CLIE.
Transmission par le Conseiller CLIE de la fiche de prescription au prestataire de l’action.
Si intégration du dispositif par la personne, au référent de parcours, habilité à Suivi de Parcours, de le mentionner dans la rubrique "Organisation Des Démarches".
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier
- Préparer sa candidature : Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs, Convaincre un recruteur en entretien, Maintien dans l’emploi