1.1.2 Mobiliser les prestations de bilans de compétences et de validation du projet professionnel
Bâtir un plan d’action individuel et cohérent. Valider les contrats d’engagement réciproques sur les préconisations d’experts. Fiabiliser les offres de formation.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaires des minimas sociaux
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
GuadeloupeFrais à charge
Description du service
Le public cible est constitué par les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs, les bénéficiaires du RSA en contrat aidé dans la limite de trois mois de la reprise d’activité.
Le bilan de compétences est prescrit par le référent unique, en fonction des besoins repérés du bénéficiaire et de sa situation individuelle.
Une procédure d’urgence est établie pour requérir l’avis du CIBC avant toute demande d’Aide individuelle à la Formation.
Il peut être mobilisé sur 7 champs :
Conseil en orientation, avant la recherche emploi ou la Validation des Acquis de l’Expérience
Bilan orientation, en amont de l’Aide Individuelle à la Formation
Bilan de compétences, pour une aide à l’élaboration de projet professionnel
Bilan de compétences « femmes en situation de précarité », en vue d’une aide à l’élaboration de projet professionnel
Bilan positionnement illettrisme, pré formation de Lutte Contre L’illettrisme
Bilan potentiel créateur, pour une aide à la décision de création d’entreprise
Bilan des capacités professionnelles, pour une évaluation théorique et pratique ciblée sur un métier exercé
La prestation est réalisée par le CIBC sur la base d’une convention avec le Conseil Départemental conclue pour un financement complémentaire au Fonds Social Européen.
En fin de prestation, les préconisations du bilan sont adressées à l’Antenne Locale d’Insertion.
Le bilan reste la propriété du bRSA.
Le public cible est constitué par les bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs, les bénéficiaires du RSA en contrat aidé dans la limite de trois mois de la reprise d’activité.
Le bilan de compétences est prescrit par le référent unique, en fonction des besoins repérés du bénéficiaire et de sa situation individuelle.
Une procédure d’urgence est établie pour requérir l’avis du CIBC avant toute demande d’Aide individuelle à la Formation.
Il peut être mobilisé sur 7 champs :
Conseil en orientation, avant la recherche emploi ou la Validation des Acquis de l’Expérience
Bilan orientation, en amont de l’Aide Individuelle à la Formation
Bilan de compétences, pour une aide à l’élaboration de projet professionnel
Bilan de compétences « femmes en situation de précarité », en vue d’une aide à l’élaboration de projet professionnel
Bilan positionnement illettrisme, pré formation de Lutte Contre L’illettrisme
Bilan potentiel créateur, pour une aide à la décision de création d’entreprise
Bilan des capacités professionnelles, pour une évaluation théorique et pratique ciblée sur un métier exercé
La prestation est réalisée par le CIBC sur la base d’une convention avec le Conseil Départemental conclue pour un financement complémentaire au Fonds Social Européen.
En fin de prestation, les préconisations du bilan sont adressées à l’Antenne Locale d’Insertion.
Le bilan reste la propriété du bRSA.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Confirmer son choix de métier