Le contrat à durée déterminée (CDD) dit "Tremplin" est conclu entre une entreprise adaptée (EA) et une personne en situation de handicap. Il est destiné à favoriser son insertion professionnelle durable, notamment en dehors du secteur protégé.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Maitriser l'écriture, la lecture
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
toutes les semaines le lundi à 10hPérimètre géographique
VienneDurée de la prestation
25 heure(s) sur 104 semaine(s), soit 2600 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Ce contrat doit permettre de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle dans la relation client, bénéficier d’une **formation en interne du métier *et de* mesures d'accompagnement** afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Le CDD Tremplin prévoit un accompagnement renforcé dans le but d'encourager la réalisation d'un projet professionnel et la valorisation des compétences acquises tout au long du parcours.
La durée du CDD Tremplin est comprise entre** 4 mois** et 2 ans.
Ce contrat doit permettre de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle dans la relation client, bénéficier d’une **formation en interne du métier *et de* mesures d'accompagnement** afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Le CDD Tremplin prévoit un accompagnement renforcé dans le but d'encourager la réalisation d'un projet professionnel et la valorisation des compétences acquises tout au long du parcours.
La durée du CDD Tremplin est comprise entre** 4 mois** et 2 ans.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Mobilité : Être accompagné dans son parcours mobilité
- Choisir un métier : Confirmer son choix de métier
- Trouver un emploi : Maintien dans l’emploi