PREORIENTATION ESPO
Faciliter l'insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap (RQTH ou tout type de handicap compatible avec la vie en collectivité) via un accompagnement pluridisciplinaire pour définir un projet professionnel réaliste et adapté
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Hauts-de-FranceDurée de la prestation
30 heure(s) sur 14 semaine(s), soit 420 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
La Préorientation La Mollière est un dispositif d'accompagnement pluriprofessionnel destiné aux personnes en situation de handicap (à partir de 16 ans).
Elle vise à :
Définir un projet professionnel réaliste, conciliable avec la situation globale de la personne (dimensions sociale, médicale et environnementale).
Évaluer les aptitudes (médicales, cognitives, physiques) et accompagner la personne dans la construction de son projet, en intégrant ses besoins, ses points d'appui, ses limites et ses points de progrès.
Proposer un hébergement et une restauration adaptés aux contraintes physiques des bénéficiaires.
Formaliser un bilan personnalisé avec un plan d'action défini, incluant des stages en entreprise et un suivi administratif.
Activités clés :
Bilans médicaux, sensoriels (vision, audition), psychométriques et cognitifs.
Évaluations en ateliers pour tester les capacités physiques et cognitives.
Accompagnement individuel et collectif pour l'analyse des métiers, des débouchés et des formations.
Dynamique projet avec réunions de planning et synthèses pluridisciplinaires.
Suivi des stages en entreprise et co-construction des étapes de mise en œuvre du projet.
La Préorientation La Mollière est un dispositif d'accompagnement pluriprofessionnel destiné aux personnes en situation de handicap (à partir de 16 ans).
Elle vise à :
Définir un projet professionnel réaliste, conciliable avec la situation globale de la personne (dimensions sociale, médicale et environnementale).
Évaluer les aptitudes (médicales, cognitives, physiques) et accompagner la personne dans la construction de son projet, en intégrant ses besoins, ses points d'appui, ses limites et ses points de progrès.
Proposer un hébergement et une restauration adaptés aux contraintes physiques des bénéficiaires.
Formaliser un bilan personnalisé avec un plan d'action défini, incluant des stages en entreprise et un suivi administratif.
Activités clés :
Bilans médicaux, sensoriels (vision, audition), psychométriques et cognitifs.
Évaluations en ateliers pour tester les capacités physiques et cognitives.
Accompagnement individuel et collectif pour l'analyse des métiers, des débouchés et des formations.
Dynamique projet avec réunions de planning et synthèses pluridisciplinaires.
Suivi des stages en entreprise et co-construction des étapes de mise en œuvre du projet.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Sur le site Internet : dates de réunion d'information collective
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- se rapprocher de la MDPH afin de solliciter une demande d'orientation vers la préorientation
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences