Dispositif d’accompagnement pour les allocataires du RSA, permettant au bénéficiaire d’accéder à un emploi ou à une formation qualifiante, diplômante ou professionnalisante. Être domicilié sur le territoire de la Maison des Solidarités de Bagatelle ou Faourette ou Basso-Cambo.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Contrat d’engagement
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Horaires ouverture : 8h15-17h30 du lundi au vendrediPérimètre géographique
Toulouse (31)Frais à charge
Description du service
L’accompagnement alterne des temps d'entretiens individuels avec le référent de parcours, des temps de regroupements sur des thématiques en lien avec l’insertion professionnelle, des temps de travail guidés en autonomie au Centres Ressources.
La prestation s’articule autour des thématiques suivantes qui sont mobilisées en fonction des besoins du participant. Ceci est formalisé dans un Contrat d’accompagnement personnalisé qui définit les objectifs de l’accompagnement.
Diagnostic global de la situation
Au niveau professionnel et social, afin de définir des objectifs de travail adaptés
Orientation professionnelle
Bilan des compétences personnelles et professionnelles, des contraintes et intérêts professionnels
Découverte des métiers et secteurs porteurs d’emploi
Choix d’une ou plusieurs pistes à confronter à des enquêtes auprès de professionnels
Validation du (des) projet(s) pour un stage en entreprise
Construction de l’argumentaire du projet
Élaboration d’un plan d’action
Connaissance de l'entreprise
Législation du travail
Les comportements attendus au sein de l’entreprise
Stages en entreprise et/ou accès à des expériences courte de travail
Recherche d'emploi
Connaissance du marché ouvert, du marché caché
Les activités de la recherche d’emploi, suivi et relance des démarches
Les outils de la recherche d’emploi
Préparation à l’entretien d’embauche
Réalisation de démarches actives de recherche d’emploi
Bilan et ajustement des démarches et de la stratégie de recherche d’emploi
L’accompagnement alterne des temps d'entretiens individuels avec le référent de parcours, des temps de regroupements sur des thématiques en lien avec l’insertion professionnelle, des temps de travail guidés en autonomie au Centres Ressources.
La prestation s’articule autour des thématiques suivantes qui sont mobilisées en fonction des besoins du participant. Ceci est formalisé dans un Contrat d’accompagnement personnalisé qui définit les objectifs de l’accompagnement.
Diagnostic global de la situation
Au niveau professionnel et social, afin de définir des objectifs de travail adaptés
Orientation professionnelle
Bilan des compétences personnelles et professionnelles, des contraintes et intérêts professionnels
Découverte des métiers et secteurs porteurs d’emploi
Choix d’une ou plusieurs pistes à confronter à des enquêtes auprès de professionnels
Validation du (des) projet(s) pour un stage en entreprise
Construction de l’argumentaire du projet
Élaboration d’un plan d’action
Connaissance de l'entreprise
Législation du travail
Les comportements attendus au sein de l’entreprise
Stages en entreprise et/ou accès à des expériences courte de travail
Recherche d'emploi
Connaissance du marché ouvert, du marché caché
Les activités de la recherche d’emploi, suivi et relance des démarches
Les outils de la recherche d’emploi
Préparation à l’entretien d’embauche
Réalisation de démarches actives de recherche d’emploi
Bilan et ajustement des démarches et de la stratégie de recherche d’emploi
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Choisir un métier : Identifier ses points forts et ses compétences
- Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi, Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Remobilisation : Bien-être et confiance en soi